Pracownicy nie muszą się bać, że wkrótce stracą część urlopu wypoczynkowego, jeśli będą długotrwale chorować. Swoje uprawnienia zachowają kobiety w ciąży i młode matki.
– Komisja Europejska nie chce zabierać pracownikom urlopu i nie przedstawiła propozycji takich zmian. Wystąpiła jedynie do partnerów społecznych z krajów członkowskich o opinie w sprawie kierunków ewentualnej nowelizacji dyrektywy o czasie pracy – mówi „DGP” Zbigniew Gniatkowski z Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce.
Autopromocja
Pozostało 60% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 60% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
