Pracownicy niepełnosprawni nie powinni mieć prawa do krótszej pracy, jeśli ich firmy będą otrzymywać mniejsze dopłaty do ich pensji – uważają pracodawcy.
Podczas prac nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji pracodawcy chcą rozmawiać o ograniczeniu niektórych przywilejów pracowniczych osób niepełnosprawnych. Zdaniem PKPP Lewiatan jest to konieczne, skoro zmiany mają znacząco zmniejszyć pomoc, jaką otrzymują za ich zatrudnienie. Dofinansowania do pensji osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą stopniowo obniżane (odpowiednio z 60 do 40 proc. i ze 140 do 100 proc. płacy minimalnej). Prawo do dofinansowania stracą też niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i lekkim, którzy mają prawo do emerytury. Pomoc dla firm będzie mniejsza, bo w przeciwnym razie płynność finansową mógłby utracić Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
