Kiedy umowa o zakazie konkurencji zaczyna obowiązywać

Z istoty i celu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wynika, iż czas jej obowiązywania wykracza poza okres związania stron stosunkiem pracy. Tego rodzaju umowa zawierana jest z odroczonym w czasie skutkiem prawnym, a odroczenie tego skutku następuje do chwili ustania stosunku pracy. Wzajemne obowiązki stron wynikające z umowy (powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej z jednej strony i wypłata stosownego odszkodowania z drugiej strony) aktualizują się, gdy pomiędzy stronami nie istnieje już stosunek pracy, przy czym chodzi tu o definitywne jego ustanie, czyli stan rzeczy, w którym strony nie wiąże już w ogóle stosunek pracy.