Czy pracownicy nieobjęci zakazem konkurencji muszą chronić tajemnice firmy

Niezawarcie z pracownikami umów o zakazie konkurencji nie oznacza, że mogą oni swobodnie dysponować informacjami poufnymi pracodawcy. Na wszystkich pracownikach ciąży bowiem zakaz przekazywania, ujawnienia lub wykorzystania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa szefa albo ich nabywania od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża to interesowi pracodawcy lub narusza ten interes. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których pracodawca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności (art. 11 ust. 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji).