Czy podróże tzw. pracowników mobilnych stanowią podróże służbowe

W przypadku pracownika pracującego w warunkach stałego przemieszczania się miejsce wykonywania jego pracy może zostać określone poprzez wskazanie w umowie o pracę pewnego obszaru geograficznego, na którym będzie się on poruszał ze względu na rodzaj swej pracy. Przy ocenie, czy taki pracownik, wykonując umówiony rodzaj pracy, znajduje się w podróży służbowej, istotna jest interpretacja art. 77⁵ par. 1 k.p. w zakresie użytego w nim sformułowania zadanie służbowe. Niewątpliwie przepis ten odnosi się jedynie do zadania rozumianego jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Jednocześnie sformułowanie to wskazuje na tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej.