Dyrektor ośrodka zdrowia, który ma nienormowany czas pracy, może też pełnić funkcję głównego księgowego. Za dodatkową pracę przysługuje mu wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe.
Gmina w kwietniu 1999 r. zatrudniła dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Ambulatoryjnej Opieki Zdrowotnej. Od stycznia 2000 r. dyrektor pracował też w tym ośrodku jako główny księgowy. Pracował w różnych godzinach, bardzo często w domu po pracy. W marcu 2003 r. dyrektor zatrudnił pracownika, który przejął jego obowiązki w zakresie księgowości, a w grudniu 2003 r. wniósł do sądu pozew przeciwko gminie o zasądzenie 75 tys. zł jako wynagrodzenie za wykonywanie i pełnienie funkcji głównego księgowego. Dotyczyło to okresu styczeń 2000 – luty 2003.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.