Jeszcze 20 tys. kontroli legalności do końca tego roku

- Nowa ustawa o PIP, obowiązująca od 1 lipca 2007 r., rozszerzyła krąg zadań i uprawnień PIP o kontrolę przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia. Dzięki temu kontrolę przestrzegania całości prawa pracy prowadzi jeden organ - inspektor pracy. Obecnie inspektor PIP ma więc prawo przeprowadzić kompleksową kontrolę w zakładzie pracy, począwszy od zagadnień legalności zatrudnienia, przez kwestie dotyczące przestrzegania uprawnień pracowniczych, aż po sprawy bhp. Nie występują już więc sytuacje, gdy inspektor działającej przy urzędzie wojewódzkim tzw. policji pracy stwierdzał, np. że z pracownikami nie zawarto pisemnych umów o pracę, albo że pracują bez badań lekarskich i nie mógł podjąć interwencji. Musiał przesłać sprawę do PIP.