Dzisiaj mija rok od momentu, gdy inspektorzy pracy sprawdzają legalność zatrudnienia. Czy coś się zmieniło?
- Nowa ustawa o PIP, obowiązująca od 1 lipca 2007 r., rozszerzyła krąg zadań i uprawnień PIP o kontrolę przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia. Dzięki temu kontrolę przestrzegania całości prawa pracy prowadzi jeden organ - inspektor pracy. Obecnie inspektor PIP ma więc prawo przeprowadzić kompleksową kontrolę w zakładzie pracy, począwszy od zagadnień legalności zatrudnienia, przez kwestie dotyczące przestrzegania uprawnień pracowniczych, aż po sprawy bhp. Nie występują już więc sytuacje, gdy inspektor działającej przy urzędzie wojewódzkim tzw. policji pracy stwierdzał, np. że z pracownikami nie zawarto pisemnych umów o pracę, albo że pracują bez badań lekarskich i nie mógł podjąć interwencji. Musiał przesłać sprawę do PIP.
• Jak dużo kontroli legalności zatrudnienia inspektorzy przeprowadzą w tym roku i które firmy będą najczęściej sprawdzane?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.