Rafalska: Dobra sytuacja na rynku pracy daje nadzieję na ograniczenie patologiiMam nadzieję, że dobra sytuacja na rynku pracy wpłynie na ograniczenie nadużyć, np. zawierania umów zlecenia zamiast umów o pracę czy prób obchodzenia stawki minimalnej - powiedziała PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.30 czerwca 2017
Nowy kodeks pracy: Jakie zmiany byłyby na miarę XXI wieku?We wrześniu minie rok od powołania Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Działa ona w dwóch zespołach, których zadaniem jest przygotowanie projektów dwóch kodeksów – indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy.30 czerwca 2017
Przepisy bhp: Wszyscy wiedzą o ich istnieniu, ale są przekonani, że powstały tylko po to, żeby utrudnić im życieCzy plaster może się przeterminować? W ilu biurach kobiety w ciąży po czterech godzinach pracy przy komputerach robią przerwę? Z BHP w Polsce jest jak z większością przepisów. Wszyscy wiedzą o ich istnieniu, ale są przekonani, że powstały tylko po to, żeby utrudnić im życie.Joanna Pasztelańska•30 czerwca 2017
Zasiłek i dni wolne: Jakie prawa ma ojciec-pracownikOjciec-pracownik ma prawo między innymi do urlopów rodzicielskich i dni wolnych na opiekę. Agnieszka Brzostek•30 czerwca 2017
PPK: Jak wygląda nowa forma oszczędzania na emeryturęPPK to pracowniczy plan kapitałowy – nowy obowiązkowy system gromadzenia oszczędności emerytalnych obciążający pracodawców i pracowników. W praktyce PPK mają zastąpić mało popularne, ale całkowicie dobrowolne pracownicze programy emerytalne (PPE). Podobnie jak i one PPK mają być grupową formą gromadzenia oszczędności związaną z zakładem pracy, ale w odróżnieniu od nich ich rola w ramach III filaru emerytalnego ma być dużo większa (a to m.in. dzięki ich obligatoryjności). Łukasz Kuczkowski•30 czerwca 2017
Odprawa za zwolnienie na urlopie bezpłatnymZatrudniający postanowił rozstać się z pracownikiem z powodu likwidacji jego stanowiska. Ten ostatni korzystał jednak wówczas z sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego. Po uzyskaniu informacji o decyzji pracodawcy zatrudniony zażądał odprawy. Firma odmówiła, ponieważ uznała, że nie wykonywał on pracy (w związku z urlopem bezpłatnym). Czy ma rację?29 czerwca 2017
Dla kogo odprawa emerytalnaRozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem samorządowym w trybie dyscyplinarnym nie wyklucza prawa do tego jednorazowego świadczenia – uznał skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego.Paulina Szewioła•29 czerwca 2017
KE kładzie fundamenty pod dobrowolne emerytury europejskieMieszkańcy państw UE powinni mieć możliwość indywidualnego oszczędzania na emeryturę w ogólnounijnym programie - uznała KE, proponując rozwiązania, które mają pomóc przezwyciężyć wyzwania demograficzne stojące przed państwami Unii.29 czerwca 2017
Niektórzy celnicy z emeryturą po 15 latachŚwiadczenie będzie przysługiwało tym funkcjonariuszom, którzy przez minimum pięć lat wykonywali podobne zadania jak policjanci. Pozostali będą musieli poczekać dłużej.Anna Kwiatkowska•29 czerwca 2017
Strasząc odszkodowaniami i karami, agencje pracy tymczasowej nie zatrzymają podwładnychOgraniczenia w umowach nie są już przeszkodą dla firm, które chcą na stałe zatrudnić pracowników tymczasowych. Część tego typu zapisów jest bowiem nieskuteczna.Agnieszka Piasecka•29 czerwca 2017
Praca na czarno? Jest nowy sposób: syndrom pierwszej tygodniówkiW razie kontroli firma i zatrudniony bez umowy twierdzą, że właśnie zawarli ustne zlecenie i mają siedem dni na zgłoszenie do ZUS.Łukasz Guza•29 czerwca 2017
Świadczenie kompensacyjne tylko po osiągnięciu wieku i stażuUbiegający się o nie nauczyciel musi ukończyć wymagany dla jego rocznika wiek oraz spełnić wymogi stażowe. Praca po odejściu ze szkoły nie ma wpływu na prawo do takiej wcześniejszej emerytury – uznał SN.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2017
Na obniżeniu wieku emerytalnego zyskają seniorzy prowadzący firmyNa obniżeniu wieku emerytalnego zyskają dwa roczniki osób prowadzących działalność. Wezmą świadczenie i nie będą one musiały płacić składek.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2017
Tak pracodawca może łamać prawo pracownika do urlopu wypoczynkowegoPracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dwutygodniowego urlopu najpóźniej do 30 września kolejnego roku, a przesunięcie terminu wypoczynku może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Agnieszka Brzostek•29 czerwca 2017
Pracownik na L-4, nawet gdy nie musi leżeć, nie może robić wszystkiegoAdnotacja lekarza, iż chory „może chodzić”, nie uprawnia pracownika do prowadzenia normalnego trybu życia, a jedynie do wykonywania czynności niezbędnych do normalnego funkcjonowania. Paulina Szewioła•28 czerwca 2017
ZPP: 32 proc. firm planuje podwyżki płac w najbliższym półroczuWzrost wynagrodzeń planuje 32 proc. przedsiębiorców, a 29 proc. chce zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach w ciągu najbliższego półrocza - wynika z najnowszego badania Busometr Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, którego wyniki przedstawiono w środę.28 czerwca 2017
Jak ustalić okres wypowiedzenia dla dyrektora odwołanego ze służby cywilnejWlicza się do niego czas pracy przed powołaniem na wyższe stanowisko u tego samego pracodawcy. Ale czasami trzeba też wziąć pod uwagę zatrudnienie w innym urzędzie. Ewa Łukasik•28 czerwca 2017
Biedronka ponownie pod lupą inspekcji. Pracownicy stawiają szefostwu aż 18 zarzutówZatrudnieni w największej sieci handlowej w Polsce dopięli swego. Inspekcja pracy zweryfikuje, na jakich zasadach funkcjonują zawodowo.Patrycja Otto•28 czerwca 2017
PIP sprawdzi agencje zatrudnienia i outsourcingEwentualne próby obchodzenia limitów pracy tymczasowej będą weryfikowane przez inspektorów pracy – zapowiada PIP. Łukasz Guza•28 czerwca 2017
Zobacz, co jest zakazane na zwolnieniu lekarskimJeżeli podczas kontroli zwolnienia lekarskiego okaże się, że chory pracował, grozi mu obniżka zasiłku chorobowego. Agnieszka Brzostek•28 czerwca 2017