Praca

Zmiana nazwy jednostki organizacyjnej funkcjonującej w obrębie danego zakładu pracy nie oznacza jego reorganizacji, która uzasadniałaby zwolnienie pracownika – stwierdził Sąd Okręgowy w Warszawie.

Dyrektorowi biblioteki zwolnionemu z pracy z powodu utraty zaufania przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Nie ma podstaw do ubiegania się o przywrócenie do pracy.

W ciągu roku pięciokrotnie wzrosła liczba obcokrajowców znajdujących u nas zajęcie bez zezwolenia. Głównie Ukraińców. Prawo złamała co piąta skontrolowana firma.

Senatorowie chcą, by uniewinnieni policjanci bezterminowo mogli się ubiegać o wznowienie postępowania dyscyplinarnego, które stało się powodem zwolnienia ich ze służby. Teraz jest to niemożliwe, bo taki wniosek można złożyć wyłącznie przed upływem pięciu lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia.

ZUS ma obowiązek ustalenia górnikowi prawa do emerytury obliczonej na podstawie kapitału zgromadzonego na koncie, jeśli zainteresowany spełnił ustawowe wymagania. Tak uznał Sąd Najwyższy, rozpatrując sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Od ustalenia kapitału początkowego będzie zależeć wysokość świadczenia i termin jego przyznania. To istotne dla osób chcących przejść na emeryturę w obniżonym wieku.

Prawie 60 tys. klientów obsłużyli w ciągu pierwszych pięciu dni swojej pracy doradcy emerytalni w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W całej Polsce we wszystkich oddziałach zakładu porad udziela 595 przeszkolonych pracowników mających dostęp do kont emerytalnych.

Kapelani, którzy jako cywile są zatrudnieni w policji, będą mogli zakładać policyjny mundur z koszulą i białą koloratką - zakłada projekt zmian w rozporządzeniu MSWiA, skierowany w poniedziałek do uzgodnień.

W pierwszym tygodniu pracy blisko 600 doradców emerytalnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych doradziło przeszło 59 tysięcy klientów - powiedział PAP w poniedziałek rzecznik prasowy ZUS Wojciech Andrusiewicz.

Oszczędzający w otwartych funduszach emerytalnych muszą sprawdzić, czy mają obowiązek przekazania zaoszczędzonych środków na rzecz budżetu państwa. Pomyłka może być trudna do naprawy.

Czerwcowa nowelizacja przepisów o pracy tymczasowej wprowadziła wiele zmian porządkujących rynek agencji pracy tymczasowej oraz korzystnych dla zatrudnionych w tej formie.

Sąd Najwyższy uznał niedawno, że śmierć pracodawcy (jednoosobowego przedsiębiorcy) oznacza likwidację firmy. Nie w każdym przypadku tak jednak będzie. Może się bowiem zdarzyć, że prowadzenie firmy będzie kontynuował np. spadkobierca, czyli nie nastąpi faktyczne zaprzestanie działalności.

Coraz więcej pracodawców decyduje się na wykorzystanie testów psychologicznych w procesie rekrutacji. Mają one ułatwić wybór odpowiedniego kandydata na stanowisko. Dopuszczalność przeprowadzania takich badań budzić może jednak pewne wątpliwości co do zgodności z obowiązującymi przepisami. Czy wykorzystywanie tego typu metod jest dopuszczalne z punktu widzenia norm prawa pracy i ochrony danych osobowych?

Obowiązki pracodawców – od udzielenia pomocy po zatwierdzenie protokołu.