Praca

2379,66 zł brutto – to najczęściej wypłacane w Polsce wynagrodzenie. Wynika tak z badania, jakie GUS przeprowadza co dwa lata. Co ważne, w tej analizie uwzględnia sektor publiczny oraz wszystkie rodzaje firm, w jakich są zatrudnieni Polacy. To czyni z tego badania najbardziej miarodajne źródło wiedzy o strukturze wynagrodzeń Polaków.

Eksperci są zgodni: to kolejne świadczenie, które może dezaktywizować osoby starsze. Wielu seniorów zrezygnuje z pracy w zamian za jednorazowe wsparcie

Wypłatę dodatkowego jednorazowego świadczenia w 2021 roku dla emerytów i rencistów przewiduje projekt ustawy o tzw. czternastej emeryturze, przyjęty we wtorek przez Radę Ministrów.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o czternastej emeryturze – poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Większość "czternastek" będzie wypłacona w pod koniec 2021 r.

Emeryci i renciści corocznie będą otrzymywać dodatkowe świadczenie w wysokości najniższej emerytury – przewiduje ustawa podpisana we wtorek przez prezydenta Andrzeja Dudę. Większość "trzynastek" zostanie wypłacona w kwietniu. W tym roku dodatkowe świadczenia wyniosą 1200 zł brutto.

Trzynasta emerytura wystarcza emerytom na dwie bułki dziennie, to nie jest realna pomoc na co dzień; potrzebujemy takich rozwiązań, aby emeryci mieli godne emerytury co miesiąc - mówił we wtorek kandydat Lewicy na prezydenta Robert Biedroń.

Poselski projekt PSL wprowadzenia tzw. emerytury stażowej przy kryterium wiekowym 60/55 oznaczałby de facto kolejne obniżenie wieku emerytalnego. BCC jest przeciwny tzw. emeryturze stażowej bez kryterium wiekowego.

Pozycja kobiet na rynku pracy wciąż jest trudniejsza niż mężczyzn. Jak to zmieniać, pokazują członkowie Klubu Male Champions of Change

Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy przedmiotem kontraktu są roboty budowlane. Aby uniknąć problemów z płatnościami i rozliczeniem, warto zawrzeć go na piśmie

Jeśli termometry wskażą powyżej 30 stopni C w miejscu pracy, firmy musiałyby podjąć działania zmniejszające jej uciążliwość, np. wdrożyć dodatkowe przerwy. Takimi pomysłami zajmie się Rada Dialogu Społecznego.

Jeżeli pracodawca i związki zawodowe zawrą porozumienie w sprawie wstrzymania wypłaty np. premii, czy nagród rocznych – pracownicy nim objęci nie mają prawa do takich świadczeń potwierdził Sąd Najwyższy.

Agencja Badań Medycznych, Narodowy Instytut Kardiologii Stefana Kardynała Wyszyńskiego oraz Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie zostały włączone do wykazu podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których może być podniesiona maksymalna kwota wynagrodzenia.

Przerwa, w trakcie której pracownik w ciągu kilku minut musi być gotowy do podjęcia obowiązków, powinna być płatna. Zasada ta obowiązuje także w przypadkach, gdy przerwanie odpoczynku w praktyce zdarza się tylko sporadycznie. Tak wynika z opinii rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE Giovanniego Pitruzzelliego z 13 lutego 2020 r.

Eksperci są zgodni: uchwały NSA i SN, chociaż dotyczą sytuacji prawnej funkcjonariuszy, którzy po wprowadzeniu Krajowej Administracji Skarbowej zostali zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, nie wykluczają się.

W warsztatach i stacjach kontroli pojazdów rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z uprawnieniami elektryka wysokich napięć - podaje poniedziałkowy "Puls Biznesu".