Praca

Członkowie korpusu służby cywilnej nie chcą bezczynnie czekać, aż Rada Ministrów wyda rozporządzenie w sprawie zwalniania i obniżania pensji. Organizacje związkowe nie wykluczają stanowczych kroków w obronie swoich płac i miejsc pracy. Tymczasem, jak się dowiedzieliśmy, urzędy mają zaoszczędzić co najmniej miliard złotych.

Czy badania sanitarno-epidemiologiczne zachowują ważność w czasie epidemii? Na pytanie czytelnika odpowiada Aleksandra Kiełbratowska, specjalista z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych.

Na dniach kończy się ważność części badań okresowych naszych pracowników. Czy skierowania na nie powinniśmy wystawić już teraz, czy też możemy to zrobić później? Czy mamy na to jakiś określony czas? Na pytanie czytelnika odpowiada ekspert.

Do pracy przy zwalczaniu epidemii mogą być kierowani m.in. pracownicy podmiotów leczniczych oraz osoby, z którymi podpisano umowę na wykonywanie świadczeń; są określone wyłączenia związane m.in. z wiekiem czy wychowywaniem dzieci – informuje Ministerstwo Zdrowia w wyjaśnieniach przekazanych PAP.

Zgodnie z art. 15g ust. 1 ustawy o tarczy antykryzysowej (Dz.U. z 2020 r. poz. 568) przedsiębiorca ma prawo do świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. Z przepisu tego nie wynika, jaki ma być czas przestoju lub okres wykonywania pracy w obniżonym wymiarze ani to, że w ramach jednego miesiąca pracownik może częściowo przebywać na przestoju, a częściowo wykonywać pracę w pełnym lub obniżonym wymiarze. A jednak są cztery ważne powody, dla których w przestrzeni publicznej dominuje wykładnia odmienna.

Porozumienia postojowe i o ograniczeniu etatu mogą obejmować również osoby wykonujące zlecenia. Jednak zdaniem prawników to kontrowersyjne rozwiązanie, które w praktyce generuje wiele niewiadomych.

W wypowiedzeniu wskazałem, że rozwiązuję umowę z pracownikiem ze względu na sytuację związaną z pandemią koronawirusa. Przyczyny redukcji etatów obecnie są przecież oczywiste. Po fakcie nabrałem jednak wątpliwości, czy takie uzasadnienie jest wystarczające.

Dyrektorzy generalni zbierają informacje o liczbie pracowników, którzy są w wieku emerytalnym, a także tych, którzy mają umowy terminowe. Ustawa umożliwiająca cięcia etatów już obowiązuje.

Zatrudniony, który nie przepracuje ani godziny w miesiącu, może zarobić więcej od kolegi przychodzącego do firmy i świadczącego obowiązki cztery dni w tygodniu. To skutek tarczy antykryzysowej.

Na dzisiaj, w porównaniu do miesiąca poprzedniego, mamy przyrost 30 tysięcy bezrobotnych - powiedziała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Jak dodała, te dane nie są jeszcze obrazem tego, co zadzieje się na rynku po epidemii.

Piotr Patkowski zajmie się szukaniem oszczędności w resortach i urzędach

W administracji publicznej staramy się zaszczepić gen oszczędności; to nie jest czas na nagrody i premie - podkreślił we wtorek premier Mateusz Morawiecki pytany o skalę obniżenia wydatków, a także zatrudnienia w administracji publicznej.