Praca zdalna: Stała czy hybrydowa?

Związki zawodowe i zatrudniający negocjują porozumienie w sprawie uregulowania zasad pracy poza firmą. Punktem spornym jest m.in. to, czy obowiązki można wykonywać wyłącznie w tej formie

Rozmowy dotyczące unormowania pracy zdalnej trwają w Radzie Dialogu Społecznego. Ostatnie posiedzenie zespołu ds. prawa pracy w tej sprawie odbyło się 18 grudnia. Związki zawodowe i organizacje pracodawców nie wykluczają porozumienia w tej sprawie, o ile uda im się rozstrzygnąć kwestie sporne, w tym m.in. sam model zdalnego świadczenia obowiązków (w całości poza firmą czy też w formie mieszanej, częściowo np. z domu, a częściowo z siedziby pracodawcy). Rozbieżne opinie partnerów społecznych wywołuje też wciąż kwestia odpowiedzialności za bhp przy takiej formule wykonywania zadań służbowych.

Pozostało 89% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.