Praca

Prospekt informacyjny Allianz Polska Otwarty Fundusz Emerytalny zarządzany przez Powszechne Towarzystwo Emerytalne Allianz Polska Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie www.allianz.pl/pte

Jutro rozpoczyna się posiedzenie Sejmu, na którym posłowie zdecydują, co dalej z przebudową obecnego modelu funkcjonowania otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Zmiany w tym zakresie przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem pieniędzy z OFE na indywidualne konta emerytalne (IKE).

Z końcem grudnia 2021 r. zawiesiłam prowadzenie działalności gospodarczej jako jednoosobowy przedsiębiorca, ale w połowie lutego wznowiłam, tym razem jednak prowadzę działalność jako wspólnik spółki cywilnej. Zarówno przed przerwą, jak i po niej podlegałam ubezpieczeniu chorobowemu. Tymczasem gdy zachorowałam pod koniec lutego, ZUS odmówił mi zasiłku chorobowego, choć mam wymagany 10-letni staż ubezpieczeniowy (pracowałam wcześniej na etacie). Czy istnieje szansa na zmianę decyzji przez sąd?

Prawo do pobierania zasiłku opiekuńczego przez rodzica lub opiekuna ubezpieczonego w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) ma być przedłużone do 25 kwietnia tego roku - przewiduje projekt rozporządzenia w tej sprawie, opublikowany w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Kto może pobierać zasiłek chorobowy w imieniu ubezpieczonego? Dlaczego emerytura nie może być wypłacana na rachunek bankowy męża emerytki? Jaki wpływ na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego ma zaświadczenie od lekarza? Czy przedawnienie należności z tytułu składek pozwoli na wykreślenie hipoteki przymusowej z nieruchomości dłużnika? Na jakich zasadach spadkobierca płatnika może się ubiegać o umorzenie długu wobec ZUS

Strony w tym przypadku mają do wyboru kilka rodzajów umów. W zależności od tego, na co się zdecydują, inaczej będą kształtowały się ich obowiązki wobec ZUS

Nasz pracownik zachorował w kwietniu br. Na początku tego samego miesiąca została mu wypłacona premia kwartalna za I kwartał 2021 r. w wysokości 1280 zł. W 2020 r. nie było premii za II kwartał (nikt jej nie otrzymał ze względów finansowych). Natomiast premie za III i IV kwartał wyniosły odpowiednio 1038 zł i 1320 zł. Dodatkowo w 2020 r. – w okresie od 15 kwietnia do 31 lipca – pracownik na podstawie tarczy antykryzysowej miał obniżony wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 0,8. Jak wliczyć premie kwartalne do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Poza składnikiem kwartalnym wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosi 4000 zł, a w okresie obniżonego etatu wynosiło 3200 zł.

Ogłaszając kolejny lockdown, rząd nie wprowadził dodatkowych uprawnień dla osób niemogących wykonywać działalności lub zleceń. Ale jeśli limitu pomocy jeszcze nie wykorzystały, to nie muszą czekać na nowe przepisy

Pracodawca musi wykazać bezpośredni związek między przeznaczeniem pieniędzy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na konkretny zakup a poprawą sytuacji konkretnego pracownika. Nie ma go, gdy wymiana wykładziny przyczyni się do poprawy warunków pracy wszystkich pracowników korzystających ze znacznej powierzchni zakładu.

Gminy i powiaty mogą składać wnioski o pieniądze na pokrycie kosztów różnych działań służących wsparciu osób niepełnosprawnych w trakcie epidemii. Każdy samorząd może otrzymać na ten cel maksymalnie 100 tys. zł.