ZUS może (zbyt) wiele? Kwestionowanie wykształcenia i doświadczenia dozwolone

zus
<p>Nasi rozmówcy nie mają wątpliwości, że ZUS, pytając o wykształcenie czy doświadczenie pracowników, ingeruje za mocno w swobodę działalności</p>shutterstock
14 kwietnia 2021

Organ rentowy ma prawo kwestionować wykształcenie i doświadczenie pracownika zatrudnionego na danym stanowisku – wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.

W ostatnich latach praktyką ZUS stało się wyłączanie osób zatrudnionych z ubezpieczeń społecznych – wskazują w interpelacji posłowie KO Joanna Frydrych, Mirosława Nykiel, Zofia Czernow, Killion Munyama. W jaki sposób? Kwestionując sam tytuł do ubezpieczenia. Konsekwencją takiej praktyki jest pozbawianie prawa do świadczeń. Innym razem w wyniku kontroli dochodzi do obniżenia wymiaru zasiłku.

Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.