Praca

W trakcie drugiego czytania projektu pakietu podatkowego na forum sejmowym zgłoszono kilkanaście poprawek, w tym te dotyczące ulgi dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i uzyskujących miesięczny przychód do 13 tys. zł oraz zwolnienia z podatku dochodowego emerytów, którzy kontynuują działalność zawodową.

Jeden z naszych pracowników miał w lipcu wypadek przy pracy. Jego niezdolność do pracy trwała do połowy sierpnia i z tego tytułu miał zwolnienie lekarskie, pobierając zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. We wrześniu pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z powodu innej choroby, niezwiązanej z wypadkiem. Czy w związku z tym, że w tym roku pracownik był już niezdolny do pracy z powodu wypadku przez ponad 33 dni, to powinien on otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS? Nie jesteśmy płatnikiem zasiłków.

Otrzymają ją także ci, którzy po nabyciu uprawnień wciąż pracują. Wyjątkiem będą osoby, którym świadczenie to zawieszono, bo nie rozwiązały stosunku pracy z ostatnim pracodawcą.

W ciągu ostatnich lat ze strony rządu słyszeliśmy zapewnienia o tym, jak bardzo dba o osoby niepełnosprawne, ich rodziny oraz jakim otacza je wsparciem. Tyle że te słowa w brutalny sposób weryfikuje rzeczywistość i podejmowane przez rząd działania, a w zasadzie brak działań.