Związki zawodowe krytycznie o bezpłatnym urlopie opiekuńczymNSZZ Solidarność i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych mają zastrzeżenia dot. bezpłatnego pięciodniowego urlopu opiekuńczego, który przewiduje nowelizacja kodeksu pracy. Zdaniem związków, nie będzie on spełniać swojej funkcji; pracownicy nie będą go wykorzystywać, albo będą korzystać z niego na samym końcu.13 lutego 2023
Jak obliczać okres zasiłkowy pracownika, który wcześniej był zleceniobiorcąCzy do postawy wymiaru zasiłku należy wliczyć nagrody uznaniowe, których pracodawca nie zamierza już przyznawać? Na jakich zasadach oblicza się zasiłek chorobowy, gdy ubezpieczony wykonuje u danego płatnika kolejną umowę zleceniaAnna Kwiatkowska•12 lutego 2023
Zasiłek chorobowy 2023. Kiedy przysługuje, komu i w jakiej wysokościZasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Co jest podstawą do wypłaty zasiłku i w jakiej wysokości jest wypłacany – wyjaśniamy w tekście.P. S.•11 lutego 2023
Waloryzacja rent i emerytur w 2023 roku. Emocje jak zwykle wyparły matematykęDoroczna waloryzacja emerytur i rent w tym roku będzie rekordowo wysoka, co oczywiście już jest przedstawiane jako dobra wola rządu, a w rzeczywistości wynika po prostu z ustawy i wyliczeń GUSJoanna Śliwińska•11 lutego 2023
Wójcik: Wszyscy mówią „emerytur nie ruszać” [OPINIA]Poprawa sytuacji na rynku pracy jest najlepszym sposobem wydłużania wieku emerytalnego. Lepszym niż jego ustawowe podnoszenie.Piotr Wójcik•10 lutego 2023
Ponad połowa Polaków spodziewa się pogorszenia sytuacji na rynku pracy [BADANIE]Polacy planują oszczędzać i spodziewają się pogorszenia sytuacji na rynku pracy - wynika z Barometru Nastrojów Konsumenckich firmy GfK. Niecałe 53 proc. spodziewa się, że ten rok przyniesie wzrost bezrobocia, a 48,7 proc. uważa, że inflacja utrzyma dwucyfrową dynamikę - dodano.09 lutego 2023
Senat przyjął bez poprawek nowelę o waloryzacji ubezpieczenia społecznego rolnikówSenat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników dotyczącą zmiany zasad waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych i powiązania wysokości emerytury podstawowej z wysokością najniższej emerytury określonej w przepisach emerytalnych.09 lutego 2023
Zasiłek po ustaniu jednego z tytułów jest nienależny, gdy z drugiego nie podlega się chorobowemuDo końca stycznia byłem zatrudniony na umowę o pracę, a jednocześnie od początku stycznia wykonuję umowę zlecenia w innej firmie. Zachorowałem 8 lutego, na czas zwolnienia lekarskiego zaprzestałem wykonywania zlecenia. Nie zdążyłem się zgłosić do ubezpieczenia chorobowego ze zlecenia. Czy będę mógł otrzymać zasiłek z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę? Wiem, że jakiś czas po zakończeniu etatu taki zasiłek można otrzymać. Marcin Nagórek•09 lutego 2023
Jak obliczyć zasiłek dla pracownika, który w poprzednich miesiącach był nieobecny z różnych przyczynPracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości i premią, pomniejszaną proporcjonalnie za okres otrzymywania zasiłku oraz wynagrodzenia chorobowego. Pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku. Jak przy obliczaniu podstawy zasiłku postępować z miesiącami poprzedzającymi miesiąc powstania choroby, w których pracownik miał różnego rodzaju nieobecności – np. nieobecność nieusprawiedliwioną, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, zwolnienie chorobowe itp.? W jakich przypadkach uzupełniać wynagrodzenie, a kiedy nie?Izabela Nowacka•09 lutego 2023
Pomyłka ZUS może mieć najwyżej trzyletnie konsekwencjeNiezależnie od tego, ile czasu zajęło wykrycie błędu, który doprowadził do zaniżenia lub odmowy przyznania emerytury lub renty, ubezpieczony otrzyma wyrównanie najwyżej za trzy lata wstecz. MRiPS poinformowało, że na razie nic się w przepisach nie zmieni - pisze Anna Kwiatkowska, ekspert ds. ubezpieczeń społecznych.Anna Kwiatkowska•09 lutego 2023
Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie? GUS podał nowe danePrzeciętne wynagrodzenie brutto w IV kwartale 2022 r. wyniosło 6 733,49 zł podał GUS. Oznacza to, że wzrosło rdr o 12,3 proc. Eksperci wskazują jednak, że to za mało, aby dogonić inflację. 09 lutego 2023
Waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego 2023: Czy możliwe są dwie podwyżki?Czy świadczenie pielęgnacyjne, podobnie jak wynagrodzenie minimalne, zostanie w 2023 roku zwalroyzowane dwukrotnie? Z takim pytaniem w interpelacji poselskiej wystąpiła posłanka Iwona Hartwich. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej odpowiedziało. 08 lutego 2023
1 276 000 wniosków o 500 plus na nowy okres świadczeniowyOd tygodnia rodzice mogą składać wnioski o przyznanie świadczenia wychowawczego na nowy okres, który zacznie się 1 czerwca br. i potrwa do 31 maja 2024 r. 08 lutego 2023
Pomoc asystenta i usługi opiekuńcze nie w tym samym czasieOsoba, która ma przyznane usługi opiekuńcze lub jest uczestnikiem zajęć w środowiskowym domu samopomocy, nie może w tych samych godzinach mieć zapewnionego wsparcia asystenta.Michalina Topolewska•08 lutego 2023
Zastępca RPO ostrzega: Osoby z niepełnosprawnościami mogą stracić prawo do świadczeńKonsekwencją projektu, nad którym pracuje obecnie Sejm, byłaby konieczność składania przez osoby z niepełnosprawnościami nowych wniosków o orzeczenia o niepełnosprawności. Osoby, które by ich nie złożyły, straciłyby prawo do części świadczeń – wskazał zastępca rzecznika praw obywatelskich Stanisław Trociuk.07 lutego 2023
Świadczenia dla rodzin poległych mundurowych? Komisja sejmowa jednogłośnie poparła projektProjekt ustawy o świadczeniu pieniężnym dla rodzin poległych mundurowych uzyskał jednogłośne poparcie członków sejmowej komisji administracji i spraw wewnętrznych oraz obrony narodowej. Komisje wprowadziły do projektu szereg poprawek, głównie o charakterze legislacyjnym.07 lutego 2023
ZUS przypomina: Warto wcześniej złożyć wniosek o 500 plusOsobie, która złoży prawidłowo wypełniony wniosek o świadczenie z programu Rodzina 500 plus do 30 kwietnia 2023 r., ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2023 r. - przypomina szefowa Zakładu prof. Gertruda Uścińska.07 lutego 2023
500 plus. Ile złożono już wniosków na kolejny okres świadczeniowy?Rodzice i opiekunowie złożyli już około 970 tys. wniosków o 500+ na kolejny okres świadczeniowy; dotyczą one ponad 1,5 mln dzieci – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, udostępnionych PAP w sobotę.04 lutego 2023
4-dniowy tydzień pracy to naturalna konsekwencja przełomu, jakim była pandemia [OPINIA]Czterodniowy tydzień pracy bez obniżenia wynagrodzenia nie jest pomysłem tak rewolucyjnym, jak się wydaje. Bo już został wypróbowany i częściowo wprowadzony w Niemczech, Japonii, Nowej Zelandii, Islandii, Belgii i Wielkiej BrytaniiTim Clapham•04 lutego 2023
Jak uwzględnić w zasiłku nagrodę roczną, gdy zmieniono wymiar czasu pracyPracownik w wieku poniżej 50 lat zachorował w styczniu br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Na jego wynagrodzenie składają się: pensja zasadnicza 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2022 r. wypłacono nagrodę za 2021 r. w wysokości 1872 zł. Jednak od 1 lipca 2022 r. pracownik przeszedł z połowy etatu na trzy czwarte (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego?Izabela Nowacka•04 lutego 2023