Pracownik, który poniósł udokumentowane koszty związane z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego i otrzymał ich zwrot nie zapłaci podatku dochodowego.
Po wcześniejszym uzgodnieniu z pracodawcą terminu urlopu wielu pracowników wykupuje wczasy, wycieczki, rezerwuje miejsca w hotelach. Oznacza to, że osoby te ponoszą konkretne wydatki związane z planowanym wypoczynkiem. Jednak art. 167 kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.) zezwala pracodawcy na odwołanie pracownika z urlopu wtedy, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Jednocześnie pracodawca powinien pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
