Spółka w wystawionym pracownikowi świadectwie pracy nie wykazała, że zatrudnienie miało charakter pracy górniczej w wymiarze półtorakrotnym. W konsekwencji organ rentowy przyznając prawo do emerytury górniczej, zastosował zły przelicznik, a to skutkowało zaniżeniem emerytury.
Sąd przyznał podatnikowi odszkodowanie od pracodawcy za okres pobierania zaniżonej emerytury. Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi uznał, że takie odszkodowanie zwolnione jest z podatku dochodowego od osób fizycznych. Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) wolne od podatku są odszkodowania lub zadośćuczynienia, otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej – do wysokości określonej w tym wyroku lub tej ugodzie. Nie dotyczy to odszkodowań lub zadośćuczynień: otrzymanych w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, a także dotyczących korzyści, które podatnik mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzono.
W opisanej sprawie odszkodowanie zostało zasądzone wyrokiem sądu na podstawie art. 471 kodeksu cywilnego (w zw. z art. 300 kodeksu pracy). Wysokość odszkodowania stanowiła różnica pomiędzy emeryturą, jaką podatnik powinien otrzymać, gdyby pracodawca wystawił prawidłowe dokumenty, a emeryturą otrzymaną w okresie objętym żądaniem.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.