VAT: Ryzyko zwolnień pracowników nie rozłoży na raty zaległości

zwolnienie praca pracownik
W obliczu malejących przychodów spółka wystąpiła o rozłożenie zaległości w VAT (ponad 92 tys. zł) na 36 rat po 2,6 tys. zł każdaShutterStock
20 czerwca 2016

Trudności finansowe, które mogą skutkować bankructwem i utratą miejsc pracy, nie są wystarczającymi przesłankami, by rozłożyć na raty zaległości w VAT – uznał NSA.

Sprawa dotyczyła spółki z Kędzierzyna-Koźla, która zajmowała się sprzedażą detaliczną ubrań. Przez ponad 20 lat udawało się jej utrzymywać na rynku, ale w 2012 r. jej obroty spadły aż o 60 proc. Za główny powód tej niekorzystnej tendencji spółka wskazała otwarcie galerii handlowej, która zdominowała lokalny rynek.

Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.