Zatrudnianie

Pracodawcy, zatrudniając pracowników na umowy na czas określony, często decydują się na zawieranie ich np. na pięć i więcej lat. Czy czas trwania umowy na czas określony pracodawca może ustalać całkowicie dowolnie?

Pracownikowi korzystającemu ze zwolnienia lekarskiego nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Jednak po upływie okresu ochronnego pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Bezrobocie w sierpniu 2008 roku, według metodologii Eurostatu, wyniosło w Polsce 6,7 proc. wobec 6,8 proc. w czerwcu - podał Eurostat.

40 ośrodków w całym kraju, wspierających organizacje pozarządowe i osoby wykluczone społecznie w tworzeniu nowych miejsc pracy, chce utworzyć w tym roku Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.

Ze względu na trudną sytuację finansową firmy strony zakładowego układu zbiorowego mogą zadecydować o zawieszeniu jego stosowania w całości lub części. Może się zdarzyć, że właśnie w okresie zawieszenia układu zbiorowego pracownik spełni przewidziane układem warunki do nabycia, np. nagrody jubileuszowej. Czy zawieszenie stosowania postanowień układowych odnoszących się do nagród jubileuszowych skutkuje utratą przez pracownika z mocy prawa uprawnienia do otrzymania tego świadczenia?

79,4 proc. pracodawców ma problemy ze znalezieniem do pracy chętnych i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników - wynika z ankiety Business Centre Club przeprowadzonej we wrześniu wśród pracodawców-członków BCC.

W wyniku przejścia zakładu pracy warunki umów o pracę pracowników przejmowanych pozostają niezmienione. Automatycznie obowiązują u nowego pracodawcy. Są one często inne niż warunki umów o pracę pracowników wcześniej zatrudnionych w tej firmie. Czy zasada równego traktowania ma zastosowanie do zróżnicowanych warunków zatrudnienia również przy przejściu zakładu pracy?

Rośnie zainteresowanie pracą psiego trenera. Początkujący szkoleniowcy czworonogów zarabiają średnio 1,5 tys. zł na rękę, łącząc pracę z pasją. Wynagrodzenia tych z większym doświadczeniem sięgają nawet 8 tys. zł netto miesięcznie.

Urzędnicy mianowani i na wysokich stanowiskach muszą znać co najmniej jeden roboczy język UE. Osoby te mogą dzięki temu liczyć na wyższe wynagrodzenie.

Osoby, które chcą oprowadzać wycieczki po dużych miastach, muszą odbyć szkolenie i zdać egzamin państwowy.

Pracownicy często biorą udział w różnego rodzaju akcjach protestacyjnych. Nie zawsze przy tym mają świadomość, czy dana akcja jest legalna. Czy w związku z tym umowa o pracę z takim pracownikiem może być rozwiązana w trybie dyscyplinarnym?

Trzy pytania do ... TADEUSZA JANA ZAJĄCA, głównego inspektora pracy -  Zamierza pan bardziej niż dotychczas propagować działania profilaktyczne zamiast represyjnych. Czy taka zmiana wizerunku inspektora pracy nie spowoduje, że pracodawcy łamiący prawo będą czuli się bezkarni?

Sierpień był kolejnym miesiącem, w którym spadła liczba bezrobotnych.