Zatrudnianie

Pracownica, uprawniona do urlopu wychowawczego, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do pół etatu. Ten jednak odmówił, twierdząc, że teraz nie ma takiej możliwości, a podaniem pracownicy zajmie się dopiero za trzy miesiące, jak wróci z urlopu macierzyńskiego jej koleżanka. Czy pracownik może odwołać się do sądu od takiej decyzji pracodawcy?

NOWE PRAWO - W przyszłym roku samorządy będą mogły samodzielnie określać maksymalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego zatrudnianych urzędników.

O interwencję w sprawie tworzenia w ambasadach stanowisk dla osób pomagających Polakom zatrudnionym i szukającym pracy za granicą zwraca się do minister pracy Rzecznik Praw Obywatelskich.

Prezydent Lech Kaczyński podpisał nowelę ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Kryzys nie usprawiedliwia ograniczania uprawnień pracowniczych, w działania antykryzysowe muszą być włączone związki zawodowe - stwierdza OPZZ w wystosowanym w poniedziałek oświadczeniu. Sprzeciwia się też zmianom w prawie pracy.

Od stycznia mogą zmienić się zasady pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych. Firmy otrzymają 75 proc. kosztów wynagrodzenia i składek ZUS pracownika niepełnosprawnego. Brak nowych przepisów będzie oznaczać, że od lutego zagrożona będzie wypłata wsparcia dla pracodawców.

Celem ocen pracowniczych, wystawianych zazwyczaj w ostatnich miesiącach starego roku lub na początku nowego, jest określenie jakości wykonywania obowiązków przez poszczególnych pracowników i w konsekwencji określenie ich przydatności do pracy w urzędzie. Okresowa ocena jest też punktem wyjścia do ewentualnych awansów. Jest to praktyka stosowana przez pracodawców już od wielu lat. Jednostki samorządu terytorialnego są do niej zobowiązane przepisami prawa. Jednak przy jej stosowaniu nie muszą się trzymać wyłącznie litery prawa - mogą też korzystać z dobrych praktyk rynkowych.

Pracodawcy do codziennej komunikacji z pracownikami coraz częściej wykorzystują drogę elektroniczną. O ile załatwianie z pracownikami w tej formie bieżących spraw nie budzi zastrzeżeń, o tyle wątpliwości powstają przy dokonywaniu tą drogą doniosłych prawnie czynności, np. wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę.

Umowa o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Stanami Zjednoczonymi, umożliwiająca opłacanie składek tylko w jednym państwie i sumowanie okresów składek, wejdzie w życie 1 marca 2009 roku; także strona amerykańska ratyfikowała tę umowę - poinformowała w komunikacie Ambasada Stanów Zjednoczonych.

Czy w związku z korzystną dla podatnika zmianą skali podatkowej od 2009 roku można przesunąć termin wypłaty wynagrodzenia za grudzień 2008 r. na pierwsze dni stycznia 2009 r.?

Parlament Europejski nie zgodził się na wydłużenie czasu pracy powyżej 48 godzin tygodniowo. To dobra informacja dla lekarzy, bo utrzymane zostaną przepisy, o które walczyli przez wiele lat.

Większość Polaków (84 proc.) chce, by 24 grudnia czyli wigilia była dniem wolnym od pracy - wynika z sondażu GfK Polonia na zlecenie "Rzeczpospolitej".