Dzieci, wiek i płeć wciąż powodem dyskryminacji na rynku pracyPosiadanie dzieci, wiek czy płeć nie powinny służyć komukolwiek za pretekst do skreślania z listy pracowników. Jeśli Polska ma się rozwijać, równe prawa na rynku pracy nie mogą być fikcją – przekonuje Agnieszka Chłoń-Domińczak18 marca 2010
Straż pożarna: ochotnicy zamiast zawodowcówFunkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej mają przepracowane ponad 8 mln nadgodzin, których nie mogą odebrać. Problem ten mają rozwiązać strażacy ochotnicy.Bożena Wiktorowska•18 marca 2010
Pracownik musi wyrazić zgodę na zmianę warunków umowyStrony stosunku pracy mogą zmienić warunki ustalone w umowie, zawierając porozumienie. W tym trybie można wprowadzić do umowy zmiany korzystne i niekorzystne dla pracownika.Danuta Klucz•18 marca 2010
Przywileje utrudniają zatrudnienie niepełnosprawnychTylko co piąta młoda osoba niepełnosprawna zawiesiłaby swoje prawo do renty w zamian za podjęcie pracy.Łukasz Guza•18 marca 2010
Jest szansa na odzyskanie zaległych wynagrodzeńByli pracownicy upadłych firm, którzy do 30 czerwca 2007 r. nie złożyli wniosku o wypłatę zaległych wynagrodzeń, będą mogli wystąpić o nie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - w środę wszystkie kluby poselskie poparły projekt ustawy w tej sprawie.17 marca 2010
Jakie roszczenia przysługują zwalnianym pracownikomPracodawca, przeprowadzając restrukturyzację zatrudnienia, wypowiedział pracownikom umowy o pracę, ale naruszył przy tym procedurę przewidzianą w ustawie o zwolnieniach grupowych. Czy zwalniani pracownicy mogą tylko z tego powodu ubiegać się w sądzie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie?Arkadiusz Krasnodębski•17 marca 2010
Obalamy mity: starsi nie zabierają pracy młodymJeśli nie chcemy, by zbankrutował system emerytalny, a później państwo, musimy pracować dłużej. Wciąż jednak wokół pracy starszych osób krążą mity. Jeden, niezwykle szkodliwy, mówi, że są mniej wartościowi – pisze Bartosz Marczuk.Bartosz Marczuk•17 marca 2010
Ochrona pracownika także w likwidowanej firmieFirma nie może wypowiedzieć umowy m.in. pracownikom podlegającym ochronie przedemerytalnej, jeśli została ogłoszona upadłość z możliwością zawarcia układu z wierzycielami.Artur Radwan•17 marca 2010
W Funduszu Pracy 2 mld zł nadwyżki. Będzie więcej pieniędzy na szkolenia?W Funduszu Pracy będzie na koniec tego roku ponad 2 mld zł wolnych środków. Urzędy pracy powinny wydawać więcej pieniędzy na podnoszenie kwalifikacji bezrobotnych. Pracownicy objęci zwolnieniami grupowymi powinni korzystać ze środków Funduszu PracyPaweł Jakubczak•17 marca 2010
Firmy nie chcą płacić składek na emerytury pomostoweFirmy protestują przeciw płaceniu składek do Funduszu Emerytur Pomostowych za pracowników, którzy nie będą mogli przejść na emerytury pomostowe.Bożena Wiktorowska•16 marca 2010
Samorządy muszą informować o wynikach naboru pracownikówWójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta czy marszałek musi upubliczniać informacje o wyborze najlepszego kandydata na wolne stanowisko w urzędzie.Artur Radwan•16 marca 2010
Bezrobotny traci status na 270 dniUrzędy pracy nie skreślają na dziewięć miesięcy z listy bezrobotnych osób uchylających się od podjęcia pracy.Paweł Jakubczak•16 marca 2010
Można odmówić urlopu na żądaniePracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie, jeśli nieobecność pracownika zaszkodziłaby interesom firmy.Artur Radwan•15 marca 2010
Dlaczego warto zatrudnić praktykantaUstawa o praktykach absolwenckich umożliwia zdobycie doświadczenia i umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Praktyka może być płatna, a odbywający ją absolwent nie traci statusu bezrobotnego.Rafał Krawczyk•15 marca 2010
Firmy nie obawiają się surowych kar za złośliwe lub uporczywe łamanie praw pracowniczychFirmy nie obawiają się surowych kar za złośliwe lub uporczywe łamanie praw pracowniczych. Prokuratura często odmawia wszczęcia postępowania w tych sprawach lub je umarza.Łukasz Guza•14 marca 2010
Staże i praktyki metodą wyjścia z kryzysuO 75 proc. wzrosła liczba ogłoszeń praktyk i staży w porównaniu z analogicznym okresem sprzed kryzysu. W ten sposób firmy oszczędzają na zatrudnianiu nowych pracowników i łatają braki kadrowe.Urszula Mirowska-Łoskot•13 marca 2010
Czy można dopuścić pracownika do pracy do czasu wykonania kontrolnych badań lekarskichPracownik stawił się do pracy po ponadmiesięcznej nieobecności spowodowanej chorobą. Czy może być on dopuszczony do pracy do czasu wykonania kontrolnych badań lekarskich potwierdzających brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku?12 marca 2010
Pracodawca jak żona - na całe życiePolak to najbardziej lojalny pracownik w Europie - czytamy w "Pulsie Biznesu". Aż dwie trzecie rodaków deklaruje "całkowite przywiązanie" do swego dotychczasowego pracodawcy - wynika z cytowanej przez gazetę ankiety firmy doradztwa personalnego Kelly Services.12 marca 2010
Wyższe świadczenie urlopowe z funduszu socjalnegoPracodawca, który na początku roku wypłacił pracownikowi świadczenie urlopowe, musi mu wypłacić wyrównanie. To efekt wzrostu wysokości odpisu na fundusz socjalny.Michalina Topolewska•12 marca 2010
Ponad 2 tys. osób straci pracę w grupie PZUPo redukcji zatrudnienia w centrali PZU o 300 osób przyszedł czas na placówki terenowe. Władze PZU zapowiadają jednak, że to nie koniec, choć zapewniają, że obsługa klientów się nie pogorszy.Marcin Jaworski•12 marca 2010