Wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta czy marszałek musi upubliczniać informacje o wyborze najlepszego kandydata na wolne stanowisko w urzędzie.
Informacja o wolnych stanowiskach w gminie, starostwie lub urzędzie marszałkowskim powinna być dostępna. Zamieszcza się ją w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń. Tak samo ogłaszane są wyniki naboru. Problem pojawia się, gdy inni kandydaci kwestionują rozstrzygnięcie konkursu. Samorządy często nie wiedzą, jak skutecznie i zgodnie z przepisami odpierać te zarzuty.
– Jeden z kandydatów nie zgadzał się z wyborem i zażądał wskazania, które miejsce zajął wśród kandydatów. Chciał też upublicznienia protokołu z przeprowadzonego naboru – mówi Barbara Ginkowska, sekretarz gminy Kruklanki.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.