Zatrudnianie

Pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Istnieją jednak od tej zasady wyjątki. Jednym z nich jest prawo pracodawcy do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego i wezwanie do stawienia się do pracy. Czy pracownik może odmówić powrotu do pracy, gdy uważa, że żądanie pracodawcy jest nieuzasadnione?

Czy można pozbawić pracownika prawa do premii, jeśli odejdzie z pracy? Czy pracodawca może dowolnie zmieniać zasady premiowania obowiązujące w firmie?

W trakcie rekrutacji firma może żądać od kandydatów do pracy m.in. informacji na temat przebiegu poprzedniego zatrudnienia oraz wykształcenia. Dodatkowe informacje (np. o niekaralności) ma prawo uzyskać, jeśli przepisy tak stanowią.

WIKTOR WOJCIECHOWSKI o sytuacji młodych na rynku pracy - W ubiegłym roku wskaźnik bezrobocia wśród młodych rósł szybciej niż średnia. Jedną z przyczyn jest to, że absolwenci nie są przygotowywani przez szkoły i uczelnie do wymagań rynku pracy.

Spowolnienie gospodarcze w Europie zamraża ruch emigrantów poszukujących pracy. Emigranci wracający do Polski mają problem z dostosowaniem się do polskiego rynku pracy, a wysokie ceny mieszkań w kraju i wzmacniający się złoty zniechęcają Polaków do powrotów.

W drugim dniu trzydniowego strajku ok. 12 tys. pracowników pokładowych British Airways reprezentujący ich związek zawodowy Unite, ponad głowami kierownictwa BA, zaapelował do zarządu firmy o interwencję.

Negocjacje dyrekcji British Airways ze związkowcami mające na celu zapobieżenie strajkowi personelu pokładowego zakończyły się fiaskiem - poinformowałprzywódca związkowy Tony Woodley. Pierwszy od 13 lat strajk ma potrwać co najmniej 7 dni i zacznie się dziś od północy.

Jak określić, którzy pracownicy przechodzą do nowego pracodawcy w przypadku przejścia części zakładu pracy. Czy pracownik, który nie został zakwalifikowany przez dotychczasowego pracodawcę do przejścia, może się domagać zatrudnienia w nowej firmie?

W firmach, które blokują pracownikom dostęp do internetu, spada zadowolenie z pracy - wynika z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników "Internet w pracy", przeprowadzanego na Uniwersytecie Jagiellońskim - informuje "Dziennik Polski".

Byli pracownicy upadłych firm, którzy do 30 czerwca 2007 r. nie złożyli wniosku o wypłatę zaległych wynagrodzeń, będą mogli wystąpić o nie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Sejm uchwalił w czwartek nowelizację ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych.

Komisja Europejska wysłała Polsce w czwartek ostatnie, przed pozwaniem do Trybunału w Luksemburgu, upomnienie w sprawie opóźnień we wdrożeniu unijnej dyrektywy dotyczącej równouprawnienia kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.

Wzrost bezrobocia na początku roku to normalne, przejściowe zjawisko - oceniła dziś w Sejmie podsekretarz stanu w resorcie pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska, odpowiadając na pytania posłów.