Zarobiłeś chociaż 10 zł? Możesz stracić status bezrobotnegoDyrektor urzędu pracy pozbawi statusu bezrobotnego osobę, która zarobi nawet 10 zł.Paweł Jakubczak•12 marca 2010
Pracodawcy niepełnosprawnych: nie damy rady konkurować z ChinamiBlisko połowa zakładów pracy chronionej w woj. warmińsko-mazurskim źle ocenia swoją sytuację finansową. Pracodawcy niepełnosprawnych skarżą się, że produkowane przez nich przedmioty nie są w stanie konkurować z tanimi chińskimi odpowiednikami.11 marca 2010
Nie będzie palarni w firmachTo pracodawca będzie decydował o tym, czy w zakładzie będą wydzielone palarnie. Miejsca te muszą spełniać ustawowe wymogi, dlatego firmy mogą rezygnować z ich tworzenia.Łukasz Guza•11 marca 2010
Czy firma może żądać zwrotu pensjiPracodawca może odliczyć z bieżącej pensji pracownika kwoty wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas jego nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli jednak omyłkowo wypłaci zawyżoną pensję, nie może samowolnie odliczyć nadwyżki.Danuta Klucz•11 marca 2010
Pracownik ekologiczny, czyli jak zmniejszyć rachunki firmy za prąd, wodę i papierEkologiczna oszczędność to znacznie więcej niż segregacja śmieci pod biurkiem i pisanie ołówkiem. To inwestycja w konkretne działania zmniejszające miesięczne rachunki. Czy polskie firmy są na to gotowe?10 marca 2010
Bezrobotni założą więcej firmW tym roku więcej bezrobotnych skorzysta ze staży, szkoleń i dotacji na własną firmę. Wzrośnie też liczba pracodawców, którzy zatrudnią bezrobotnych.Paweł Jakubczak•10 marca 2010
Fedak: elastyczne formy zatrudnienia zwiększą aktywność zawodową kobietGodzenie pracy z wychowywaniem dzieci jest w Polsce dużym problemem - przyznała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak, zapowiadając jednocześnie, że tzw. ustawa żłobkowa, która ułatwić ma opiekę nad dziećmi, za tydzień stanie na posiedzeniu rządu.09 marca 2010
Więcej firm zatrudnia pracowników ze WschoduW 2009 roku polscy pracodawcy zatrudniali rekordową liczbę pracowników z Chin, Wietnamu i Indii. Największą grupę wśród nich stanowili wykwalifikowani robotnicy, choć jedna trzecia to kadra menedżerska.Katarzyna Bartman•09 marca 2010
Jakie dodatkowe wynagrodzenie musi wypłacić firmaPracownik ma prawo domagać się nie tylko wypłaty płacy zasadniczej, ale także dodatków, które przysługują na mocy przepisów powszechnie obowiązujących oraz zakładowych. Pracodawca musi też respektować postanowienia umowy o pracę, przewidujące premię lub dodatki.Ewa Drzewiecka•09 marca 2010
Pracodawcy cenią pięćdziesięciolatków, ale boją się ich zatrudniaćDoświadczeni i godni zaufania – pracodawcy cenią zalety pięćdziesięciolatków. Zatrudniać ich jednak nie chcą. Boją się przepisu, który uniemożliwia zwolnienie pracownika na cztery lata przed emeryturą.Barbara Sowa•08 marca 2010
Jakie działania pracodawcy uznać można za mobbingSprawy z zakresu mobbingu są trudne dla pracownika ze względu na to, że to na nim spoczywa ciężar dowodu. Często też działania pracodawcy są mylnie kwalifikowane jako mobbing, mimo że nie spełniają warunków wskazanych w jego definicji. Kiedy można uznać, że pracownik jest mobbingowany?Katarzyna Dulewicz•08 marca 2010
Kobiety w "męskich zawodach"Budownictwo, transport, gospodarka magazynowa czy przetwórstwo przemysłowe to branże, które od początku swego istnienia kojarzone są głównie z pracą mężczyzn. Czy na przestrzeni ostatnich lat sytuacja się zmieniła? Czy istnieje szansa, by tzw. „zawody męskie” stały się w przyszłości choć po części „zawodami kobiecymi”?08 marca 2010
Kobiety zarabiają prawie o 1/3 mniej niż mężczyźniKobiety wychowujące dzieci zarabiają prawie o jedną trzecią mniej niż mężczyźni i natrafiają na wiele przeszkód w realizacji kariery zawodowej - poinformowała Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC) w opublikowanym w poniedziałek raporcie.08 marca 2010
Pracownicy powinni wykorzystać zaległy urlop do końca marcaPracownicy, którzy mają zaległy urlop z 2009 r., powinni wykorzystać go do końca marca. Jeśli pracodawca tego nie dopilnuje, może ponieść finansowe konsekwencje.08 marca 2010
W polskich urzędach pracują głównie kobiety, mężczyźni wybierają prywatny biznesPraca w administracji ułatwia pogodzenie kariery zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Dlatego też pracuje w niej aż 69 proc. kobiet.08 marca 2010
"Wszyscy chcą pracować w urzędzie z certyfikatem"MARIA KUŚNIERZ o standardach zarządzania pracownikami - Urząd Miasta w Poznaniu jako jedyny w Polsce spełnia standardy zarządzania pracownikami obowiązujące w brytyjskim sektorze publicznym. O jedno miejsce ubiega się tam aż 40 kandydatów do pracy.08 marca 2010
Fundusz socjalny nie może finansować upominku dla każdej pracownicyImpreza zakładowa z okazji Dnia Kobiet ani upominek dla każdej pracownicy nie mogą zostać sfinansowane w całości bądź dofinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Źródłem finansowania powinny być wówczas środki własne pracodawcy. Natomiast zgodne z przepisami będą świadczenia i usługi z tej okazji, ale zależne od kryterium socjalnego.Ewa Drzewiecka•06 marca 2010
Ile może kosztować złożenie przez pracownika pozwu do sądu pracyPracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeżeli zdecyduję się wnieść do sądu sprawę o przywrócenie do pracy, to będę musiał opłacić pozew, a jeśli tak, to jaka będzie opłata?Aleksandra Minkowicz-Flanek•05 marca 2010
PIP: o 65 proc. więcej firm nie wypłaca pensjiAż o 65 proc. wzrosła liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacają wynagrodzeń.Łukasz Guza•05 marca 2010
Co zrobić, gdy proces w sądzie pracy trwa za długoZe względu na złożoność materiału dowodowego, niektóre postępowania sądowe inicjowane przez pracowników trwają bardzo długo. Jeżeli jednak zwłoka w rozpoznaniu sprawy jest nieuzasadniona, pracownik ma prawo złożyć skargę na przewlekłość postępowania.Rafał Krawczyk•05 marca 2010