Gazeta Prawna
Kadry i Płace

Dzieci, wiek i płeć wciąż powodem dyskryminacji na rynku pracy

Agnieszka Chłoń-Domińczak, była podsekretarzem stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
Agnieszka Chłoń-Domińczak, była podsekretarzem stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki SpołecznejDGP
18 marca 2010

Posiadanie dzieci, wiek czy płeć nie powinny służyć komukolwiek za pretekst do skreślania z listy pracowników. Jeśli Polska ma się rozwijać, równe prawa na rynku pracy nie mogą być fikcją – przekonuje Agnieszka Chłoń-Domińczak

ROZMOWA

PAULINA NOWOSIELSKA:

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

pracownikemeryturyemerytury pomostowepraca kobietz kraju

Powiązane

Twoje prawoSenatorowie chcą poprawek w tzw. ustawie antydyskryminacyjnej
Kadry i PłaceSąd może zmienić treść umowy o pracę i podważyć wysokość pensji
Demografia Polski na tle krajów Europy
Kadry i PłaceJak uniknąć katastrofy na rynku pracy? Eksperci: zrównać wiek emerytalny, skrócić urlop wychowawczy
Kadry i PłacePrzestrzeganie zasady o równym traktowaniu płci zwiększa szanse na unijną dotację
Kadry i PłaceBrak równości w pracy może drogo kosztować
BiznesKobieta-szef poprawia wyniki firmy
Bartosz Marczuk
Kadry i PłaceObalamy mity: starsi nie zabierają pracy młodym
Kadry i PłaceKE upomina Polskę za dyskryminację w miejscu pracy