Osoba rozpoczynająca karierę zawodową powinna zwracać uwagę m.in. na rodzaj umowy, jaka będzie ją łączyła z pracodawcą, oraz warunki zatrudnienia i wynagrodzenia.
Kodeks pracy nie przewiduje szczególnego trybu podpisywania pierwszej umowy o pracę. Osobom rozpoczynającym karierę zawodową przysługują jednak inne uprawnienia pracownicze niż pracownikom legitymującym się długim stażem pracy (np. w kwestii wynagradzania i urlopów).
Przy zawieraniu pierwszej umowy o pracę szczególną uwagę należy zwrócić m.in. na rodzaj umowy, która będzie łączyć pracownika z firmą. Od tego zależą bowiem liczne uprawnienia, jakie przysługują pracownikom. Warto też szczegółowo uzgodnić zasady wynagradzania za pracę.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.