Zatrudnianie

Pracodawca zatrudnia ponad 20 pracowników. Kilku z nich domaga się zapewnienia im palarni. Czy pracodawca ma obowiązek uczynić zadość ich żądaniom?

Podwładny, który zostanie skierowany np. na studia, może skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 lub 21 dni. Dni wolne będą mu przysługiwały także wtedy, gdy firma wyrazi zgodę na dokształcanie.

Posłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.

Pracodawca skierował pracownika na szkolenie i zgodził się za nie płacić. Później nastąpiła zmiana właściciela firmy. Jakie prawa i obowiązki mają w takiej sytuacji zatrudniony i jego nowy szef?

Co dziesiąta osoba, przebywająca na zwolnieniu lekarskim, była zdolna do pracy - wynika z kontroli przeprowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od stycznia do czerwca 2010.

Każdy zatrudniony wykonujący pracę co najmniej 6 godzin dziennie ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Niektóre kategorie pracowników są dodatkowo uprzywilejowane, np. młodociany pracujący dłużej niż 4,5 godziny na dobę musi mieć 30-minutową przerwę.

Nowa rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz zapowiedziała w środę podczas swojej pierwszej konferencji prasowej, że zamierza powołać zespół ds. osób starszych; ma on opracować propozycje rozwiązań prawnych, dzięki którym niemożliwa byłaby dyskryminacja ze względu na wiek.

W statystycznej karcie wypadków przy pracy pracodawca będzie musiał określić faktyczny rodzaj i miejsce pracy podwładnego – np. oddział, magazyn.

Od stycznia administracja rządowa ma pełną swobodę zarządzania kadrami – o co walczyła od lat. Ma władzę, ale z niej nie korzysta. Urzędy nie zwalniają słabych, nie nagradzają najlepszych, nie zlecają firmom zewnętrznym zadań. Pracują, jak pracowały. Każdemu po równo i chronić swoich. W efekcie liczba urzędników przez ostatni rok wzrosła o 11 proc. Nawet dziś, kiedy rząd w desperacji podnosi podatki, żeby ratować budżet, rosną koszty zatrudnienia i maleje efektywność pracy.

Związki zawodowe ostrzegają, że więcej policjantów chce odejść na emeryturę, niż jest przyjmowanych do służby. Brakuje pieniędzy na nowe etaty.

Zdaniem pracodawców zaproponowana w piątek przez rząd podwyżka VAT o 1 punkt procentowy jest zabiegiem kosmetycznym, jeśli chodzi o reformę państwowych finansów. Podkreślają, że dotknie ona przede wszystkich konsumentów, a budżetowi pomoże niewiele i na krótko.

Roszczenie o przywrócenie do pracy przysługuje m.in. pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, którym firma bezprawnie lub bezzasadnie wypowiedziała umowę o pracę.