Podwładny, który zostanie skierowany np. na studia, może skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 lub 21 dni. Dni wolne będą mu przysługiwały także wtedy, gdy firma wyrazi zgodę na dokształcanie.
Czy można podwładnemu odmówić zgody
Pracownik biurowy firmy ubezpieczeniowej chce rozpocząć studia podyplomowe z biotechnologii. Zgłasza on swoją propozycję pracodawcy i wnioskuje o wyrażenie zgody na podjęcie takiej nauki. Taka akceptacja uprawniałaby go do urlopu szkoleniowego. Czy firma może się nie zgodzić na takie podnoszenie kwalifikacji?
Czy potrzebna zgoda firmy na szkolenie
Pracownik chce rozpocząć studia podyplomowe. Czy musi uzyskać zgodę pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, jeśli będzie chciał korzystać z urlopu szkoleniowego?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.