Zatrudnianie

Jeśli umiesz liczyć, licz na siebie. 35% respondentów Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń swoją obecną pracę znalazło dzięki samodzielnym poszukiwaniom.

Podczas pierwszego tygodnia w nowej pracy zostałem wezwany do kadr, gdzie poinformowano mnie, że muszę podpisać umowę lojalnościową dotyczącą szkoleń, zobowiązującą mnie do przepracowania w firmie co najmniej trzech lat. Nie mając żadnego doświadczenia w tego rodzaju praktykach i jednocześnie zaskoczony, podpisałem dokument. Teraz zastanawiam się, czy nie skomplikuje mi to kariery, gdybym znalazł lepszą ofertę pracy – pisze pan Krzysztof. – Czy takie umowy są powszechnie stosowane, czy jest to tylko widzimisię tej konkretnej firmy? A może mogłem odmówić jej podpisania? – pyta

Zatrudniony na etacie nie musi płacić należności od prowadzonej firmy. Nawet, jeśli pracodawca, nie wypłacał mu pensji. Zdarza się jednak, że nawet w przypadkach wyraźnie nieuzasadnionych roszczeń ZUS,  sądy I i II instancji orzekają na jego korzyść.

Rozwój przedsiębiorczości oraz tworzenie warunków do powstawania nowych miejsc pracy to główne cele programu "Pierwszy biznes - wsparcie w starcie". Umowę o wdrożeniu tego programu podpisali minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz i prezes Banku Gospodarstwa Krajowego Dariusz Daniluk.

Z wyliczeń MPiPS wynika, że w 2014 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć o około 80 zł (tj. o 5,5 proc.), do wysokości 1680 zł. Związek Pracodawców BCC jest przeciwny instytucji płacy minimalnej. Podtrzymuje pogląd, że w warunkach polskich negatywnie wpływa ona na rynek pracy, przyczynia się do wzrostu bezrobocia, w szczególności wśród osób młodych oraz nisko wykwalifikowanych.

Najbliższe trzy miesiące będą w większości branż czasem wzmożonych rekrutacji. W III kw. 58 proc. polskich pracodawców planuje zatrudniać specjalistów i menedżerów – wynika z badań przeprowadzonych przez międzynarodową firmę rekrutacyjną Antal International. To o 5 pkt proc. więcej niż przed rokiem. Widać więc wyraźne oznaki zbliżającego się ożywienia gospodarczego – twierdzą eksperci Antal International.

W 2010 r. zatrudniłem się w pewnej firmie: w maju pracowałem na podstawie umowy na okres próbny, od czerwca, przez rok – na czas określony. Po roku nie przedłużyliśmy umowy, rozstałem się z pracodawcą – opowiada pan Stefan. – Dostałem wtedy świadectwo pracy tylko za okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony, nie uwzględniono w nim miesięcznego okresu próbnego, a ja tego nie zauważyłem. Chciałbym odzyskać ten miesiąc, by doliczyć go do stażu pracy. Czy mogę wystąpić do firmy o skorygowanie świadectwa pracy? – pyta.

Założeniem ustawy deregulacyjnej miało być ograniczenie wymagań ustawowych względem wielu zawodów, w tym także specyficznych profesji w urzędach pracy, takich jak pośrednik czy doradca zawodowy.

Socjolodzy, ekonomiści, statystycy, a najlepiej umysły interdyscyplinarne. To oni wkrótce będą rozchwytywani do pracy jako eksperci od przetwarzania danych w chmurze. Doświadczeni specjaliści od cloud computing mogą zarabiać nawet 10-12 tysięcy złotych miesięcznie.

Spowolnienie i strach przed utratą posady powodują, że cieszymy się z tego, co mamy. Wyłamuje się 1,3 proc. odważnych. W I kw. tego roku zaledwie 197 tys. osób rozglądało się za firmami, w których mogłyby lepiej zarabiać niż dotychczas – wynika z badań aktywności ekonomicznej ludności prowadzonych przez GUS.