PIP kontroluje nadmorskich pracodawcówUstne umowy o pracę, brak należnego odpoczynku i wypłaty nadgodzin - to główne wykroczenia jakie odnotowali urzędnicy Państwowej Inspekcji Pracy w sezonie letnim. 19 sierpnia 2014
W Polsce rośnie zatrudnienie i wynagrodzenie. Przeciętna płaca to prawie 4 tys. złW lipcu w ujęciu rocznym przeciętne wynagrodzenie w polskich przedsiębiorstwach wzrosło o 3,5 procent i wyniosło 3964 złotych i 91 groszy. W przedsiębiorstwach zatrudnionych było ponad 5 milionów 531 tysięcy osób. To o 0,8 procent więcej niż w lipcu ubiegłego roku.19 sierpnia 2014
Pracownicy płacą za szybkie odejście z firmyFirmy skarżą do sądu pracowników, którzy rozwiązują z nimi umowy w trybie natychmiastowym. Żądają od nich odszkodowań.Łukasz Guza•19 sierpnia 2014
PFRON dopłaci do szkolenia pracownika pomagającego niepełnosprawnemuFirma łatwiej wykaże efekt zachęty, od którego zależy uzyskanie dofinansowania do pensji osoby z dysfunkcją zdrowotną.Michalina Topolewska•18 sierpnia 2014
Ile zarabiają urzędnicy w kancelariach najważniejszych organów państwaW 2013 roku zwiększyło się zatrudnienie w niemal wszystkich kancelariach najważniejszych organów państwa – wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli. Natomiast jedynie w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów wzrosło średnie wynagrodzenie urzędników – o 2,6%.17 sierpnia 2014
Jak są chronione osoby starsze na rynku pracy?Z Badania Zdrowia, Starzenia się i Przechodzenia na Emeryturę w Europie (SHARE) wynika, że starsi Polacy szybko przechodzą na emeryturę oraz są relatywnie kiepskiego zdrowia. Czy wynika to z ich problemów na rynku pracy?Patryk Słowik•15 sierpnia 2014
Zbyt mało urzędników do obsługi bezrobotnychOd końca maja kluczowi pracownicy urzędów pracy funkcjonują jako doradcy, którzy mają zajmować się indywidualną obsługą klienta – zarówno bezrobotnego, jak i pracodawcy. Zdaniem przedstawicieli pośredniaków pracowników do jej realizacji jest jednak zbyt mało – kilka tysięcy urzędników nie jest w stanie obsłużyć prawie 2 mln bezrobotnych i kilku tysięcy pracodawców.Karolina Topolska•14 sierpnia 2014
Czarne listy pracodawców są niezgodne z prawemPodmiot upubliczniający spis firm, które mają zaległości z wypłatą pensji, musi się liczyć z nałożeniem kary przez GIODO.Tomasz Zalewski•14 sierpnia 2014
Kiedy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownikaPracodawca posiada szeroki zakres uprawnień w zakresie kontroli pracownika - w wielu przypadkach ma do tego prawo także bez zgody podwładnego. Agnieszka Brzostek•14 sierpnia 2014
Delegowanie z nadużyciem prawa: Wypożyczenie pracownika nie zawsze jest legalnePrzy braku odpowiednich przepisów grupy kapitałowe wykorzystują instytucję delegowania, by przekazywać między sobą zatrudnionych. Często z nadużyciem prawaKarolina Topolska•14 sierpnia 2014
Jak motywują nas pracodawcy: Premie i prowizje to fikcja. W końcu przestają działaćPremie i prowizje dają złudne poczucie skutecznego motywowania pracowników. Finansowa marchewka z czasem staje się narkotykiem, którego załodze potrzeba ciągle więcej i więcej. W końcu przestaje działaćRafał Drzewiecki•14 sierpnia 2014
Kosiniak-Kamysz: Niższe bezrobocie i mniej zagrożonych ubóstwemMinister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz mówił w radiowej Jedynce o pozytywnych zmianach, jakie w ostatnich latach dokonały się w naszym społeczeństwie. Piszemy o tym w dzisiejszym wydaniu DGP.13 sierpnia 2014
Więcej szans na powrót wykluczonych na rynek pracyDo 2020 r. w przedsiębiorstwach społecznych zostanie stworzonych kilkadziesiąt tysięcy nowych miejsc pracy. To jeden z celów Krajowego Programu Rozwoju Ekonomii Społecznej (KPRES), przygotowanego przez Ministerstwo Pracy we współpracy z podmiotami ekonomii społecznej, organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.Karolina Topolska•13 sierpnia 2014
Ile można dorobić do renty rodzinnej?Osoby uprawnione do renty rodzinnej, podobnie jak pozostali emeryci i renciści, mogą dorobić do świadczenia, jednak tylko kwotę wyraźnie określoną w przepisach. Agnieszka Brzostek•12 sierpnia 2014
Pracoholik gorszym pracownikiem? Jest mniej efektywny i częściej wypala się zawodowoPrzyczyny niskiej efektywności lub przerywania pracy z powodów zdrowotnych mogą wynikać z wielu czynników. Wskazuje się na nadmierne obciążenie pracą, brak zdolności do radzenia sobie ze stresem, natomiast rzadziej zwraca się uwagę na pracoholizm.12 sierpnia 2014
Jak przedsiębiorstwo powinno rozliczać spotkania integracyjnePracownik nie uzyskuje przychodu, jeżeli uczestniczy w imprezach organizowanych przez pracodawcę. Pod pewnymi warunkami mogą być one finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wydatki przedsiębiorstwa na alkohol nie są uznawane za koszt podatkowy.Agnieszka Pokojska•12 sierpnia 2014
Środki unijne dają pracę tysiącom urzędnikówPrawie 12 tys. osób na 10,6 tys. etatów w 115 instytucjach pracuje przy przygotowaniu programów i obsłudze funduszy europejskich z perspektywy 2007–2013, wynika z danych Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju. To liczba większa od zatrudnienia w BZ WBK, trzecim co do wielkości banku w Polsce i siódmej pod względem wielkości spółce notowanej na GPW. Beata Tomaszkiewicz•12 sierpnia 2014
Stracone pokolenie młodych Polaków: Zero perspektyw, zero możliwościSytuacja materialna młodych jest dobra, ale ich wyobrażenia o przyszłości – straszne. Zero perspektyw, zero możliwościAnna Wittenberg•12 sierpnia 2014
Będą nowe wykazy prac zabronionych kobietomOgraniczenie wysiłku związanego z wykonywaniem obowiązków służbowych ma dotyczyć przede wszystkim pracownic w ciąży. Wszystko wskazuje na to, że nie będzie już zakazane zatrudnianie kobiet w kopalniach. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Zmiany są konieczne ze względu na dostosowanie art. 176 k.p. do dyrektywy równościowej (Dz.U. UE L 204/23).Łukasz Guza•11 sierpnia 2014
Wszystko, tylko nie etat: Umowę o pracę proponują jedynie szaleńcyZa niechęć do zatrudniania na stałe odpowiedzialna jest nie tylko pazerność przedsiębiorców. Przepisy są tak skonstruowane, że umowę o pracę proponują jedynie szaleńcy.Łukasz Guza•08 sierpnia 2014