Jak przedsiębiorstwo powinno rozliczać spotkania integracyjne

impreza firmowa, praca, pracownicy, impreza
Według trybunału obiektywne kryterium – wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest spełnione, gdy pracodawca proponuje pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych czy szkoleniowych, choćby organizowanych poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe)ShutterStock
12 sierpnia 2014

Pracownik nie uzyskuje przychodu, jeżeli uczestniczy w imprezach organizowanych przez pracodawcę. Pod pewnymi warunkami mogą być one finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wydatki przedsiębiorstwa na alkohol nie są uznawane za koszt podatkowy.

W tym roku pojawiło się wiele interpretacji indywidualnych, w których dyrektorzy izb skarbowych twierdzili, że z imprezą integracyjną łączy się przychód dla pracowników, od którego powinni oni zapłacić PIT. Przykładowo takie stanowisko pojawiło się w piśmie z 29 maja (nr IPTPB1/415-117/14-2/AG), z 7 marca (nr IPPB2/415-869/13-6/MK1) czy 28 lutego (nr ILPB1/415-1323/13-2/IM).

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.