Zatrudnianie

Pracodawcy przyzwyczajeni do tego, że zleceniobiorców lub samozatrudnionych nie dotyczą kodeksowe zasady zatrudnienia, nie pamiętają często o tym, że osobom tym należy zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Obowiązek taki wynika z art. 304 k.p. W praktyce wywołuje on wątpliwości dotyczące tego, czy wspomnianych zatrudnionych należy kierować na szkolenie bhp.

Szpitale dostały z funduszu propozycję aneksowania kontraktów, nie znając ich wysokości. Część dyrektorów zapowiada, że ich nie podpisze.

Mimo utrzymujących się od dłuższego czasu dobrych prognoz dla naszej gospodarki, rynek pracy zachowuje się, jak do tej pory. Tak wynika z najnowszej edycji badania Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad.

Przepisy o zasiłku chorobowym dyskryminują przedsiębiorców – twierdzą prawnicy

Technicznie bylibyśmy gotowi już w 2019 r. Ale sprzeciw polityczny sprawia, że realne to będzie trzy lata później

Zaangażowanie pracowników w obowiązki zawodowe jest kluczowe dla funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa – zaangażowani pracownicy są bardziej efektywni, co przekłada się na większe zyski dla firmy. Z tego powodu wiedza na temat zaangażowania w pracy jest tak ważna. Z badań płyną niepokojące wnioski – w Polsce tylko 17% pracowników angażuje się w swoje obowiązki zawodowe.