Przepisy o zasiłku chorobowym dyskryminują przedsiębiorców – twierdzą prawnicy
Zgodnie z ustawą przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, musi pamiętać o terminowym opłacaniu składki. Jeśli spóźni się choćby o jeden dzień, traci prawo do ubezpieczenia, a tym samym do otrzymania zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy oraz zasiłku macierzyńskiego. Zgodnie bowiem z art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który składka zostanie opłacona po terminie lub w niepełnej wysokości.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.