Zatrudnianie

Odpowiednie przygotowanie pomieszczeń i stanowisk pracy, wydanie odzieży i obuwia roboczego oraz zapewnienie wody lub innych napojów - takie między innymi obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z organizacją miejsc pracy podwładnych.

Dialog społeczny w Polsce zamarł. Rządzący przyjęli optykę biznesmenów i pozostają głusi na postulaty związków oraz pracowników - mówi Juliusz Gardawski, kierownik Zakładu Socjologii Ekonomicznej SGH, autor wielu badań i prac dotyczących robotników, instytucji pracowniczych, dialogu społecznego i związków zawodowych.

Pozwolenie na pracę obcokrajowca nie zawsze jest konieczne. M.in. naukowcy oraz obywatele zza wschodniej granicy mogą pracować bez uzyskania tego dokumentu, ale pod pewnymi warunkami

Sędziowie uznali ponadto, że nie ma przeszkód, by interesy pracowników, delegowanych przez Elektrobudowę do pracy w Finlandii, reprezentował fiński związek zawodowy, do którego zwrócili się oni o pomoc w sporze z własną firmą. Trybunał wyraził również pogląd, że w celu dochodzenia swoich praw Polacy mogli przenieść na ów związek wierzytelności z tytułu wynagrodzenia

Przenosząc pracownika z jednej zmiany na drugą, firma musi mu zapewnić co najmniej 24-godzinny odpoczynek. Tak stwierdziło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, odpowiadając na poselskie zapytanie.

Izabela Zawacka W stosunku do pracowników, którzy nie biorą udziału w akcji protestacyjnej, przedsiębiorca może zastosować instytucję przestoju

Miejsce w systemie eWUŚ można łatwo stracić a wraz z nim prawo do świadczeń zdrowotnych. Według lekarzy, nawet 15 procent ich pacjentów świeci się w systemie na czerwono a to oznacza, że nie otrzymują za nich pieniędzy z NFZ.

Wójt ogłosił nabór na wolne stanowisko w urzędzie gminy. W ogłoszeniu opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicach ogłoszeń określono, jakie dokumenty aplikacyjne są wymagane przy zgłoszeniu się kandydata. Ustalono, że jest nim m.in. życiorys (CV) oraz zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku objętym naborem. Jeden z kandydatów, uznając, że wójt nie jest uprawniony do żądania zaświadczenia, zamiast niego złożył w tej sprawie oświadczenie. Zapomniał też podpisać swoje CV. Jego kandydatura została odrzucona. Czy postępowanie w sprawie naboru powinno być unieważnione?

Pracownica chciałaby, w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, wyjechać na szkolenie zagraniczne. W związku z tym wystąpiła z prośbą do pracodawcy o jego sfinansowanie. Pracodawca wyraził zgodę, ale w umowie o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych zostało umieszczone postanowienie, że pracownica złoży oświadczenie w akcie notarialnym o poddaniu się egzekucji w razie rozwiązania przez nią umowy o pracę przed określonym w umowie terminem. Czy pracodawca może się domagać od pracownika złożenia takiego oświadczenia?

Prokurator może członkowi służby cywilnej tymczasowo zakazać wykonywania obowiązków. Pensji za ten okres jednak nie otrzyma

Rozróżnienie tych pojęć w przepisach powoduje, że nie wiadomo, co miał na myśli ustawodawca, mówiąc o obowiązku przywrócenia do pracy. Szczegóły znajdziemy dopiero w orzecznictwie.

Jedno z praw fizyki mówi, że każda akcja rodzi reakcję. Zasada ta nie powinna mieć zastosowania w polityce, szczególnie w dialogu społecznym. A jeśli ma być reakcja, to lepiej odłożyć ją na przyszłość.