Najnowsze

Rewizja, przyspieszenie, a może nowy pakt społeczno-klimatyczny? Przed eurowyborami coraz głośniej o zmianach w Zielonym Ładzie. Decydująca będzie arytmetyka nowego europarlamentu.

Rada Unii Europejskiej wzywa państwa członkowskie i Komisję Europejską do działań, które sprawią, że wpływ influencerów – tj. najpopularniejszych użytkowników internetowych mediów społecznościowych i platform udostępniania plików wideo – na odbiorców ich treści nie będzie szkodliwy.

Osoba, którą zatrudnialiśmy bez pisemnej umowy, wystąpiła do sądu przeciwko naszej firmie, domagając się wydania świadectwa pracy oraz wynagrodzenia za czas choroby trwającej 30 dni. Nie zgłosiliśmy tej osoby do ubezpieczeń, więc lekarz nie wystawił jej elektronicznego zwolnienia, a jedynie zaświadczenie o niezdolności do pracy na zwykłym druku. Wcześniej ta osoba nigdy nie zgłaszała zastrzeżeń co do pracy na czarno, bo pobierała emeryturę i nie było jej potrzebne ubezpieczenie. Podpisywała oddzielną listę obecności, a wynagrodzenie pobierała w gotówce. Czy powinniśmy spełnić żądania wydania świadectwa pracy oraz wypłaty wynagrodzenia chorobowego?

Po ataku na Roberta Ficę jedni politycy apelują o łagodzenie nastrojów, a inni wypominają przeciwnikom mowę nienawiści.

Ministrowie finansów 27 państw Unii Europejskiej zgodzili się na przyjęcie projektu dyrektywy, która ma ułatwić rozliczanie bądź zwrot podatku u źródła od wypłacanych za granicę dywidend i odsetek z tytułu akcji i obligacji znajdujących się w publicznym obrocie.

Rosyjski przywódca odwiedzi Pekin zaledwie dziewięć dni po inauguracji swojej kolejnej kadencji

Jest już jasne, że płacy minimalnej na 2025 r. nie będzie trzeba podnosić o dwie trzecie wskaźnika prognozowanego wzrostu PKB. W związku z tym będzie ona musiała wynieść co najmniej 4510,90 zł, a stawka godzinowa dla zleceń co najmniej 29,50 zł (o czym informowaliśmy w DGP jako pierwsi: „Ponad 4500 zł może wynieść płaca minimalna w 2025 r.” – DGP nr 87/2024).

Nasz były pracownik wystąpił do sądu o zadośćuczynienie w związku ze szkodą spowodowaną wypadkiem przy pracy, w wyniku którego doznał uszkodzenia ręki. Zdarzenie miało miejsce 15 stycznia 2021 r., a pracownik dopiero po roku (w 2022 r.) zgłosił roszczenie o odszkodowanie z ZUS. Czy w tej sytuacji pracodawca może jeszcze ponosić odpowiedzialność za cierpienie fizyczne i psychiczne, którego pracownik rzekomo doznał? Czy doszło w tej sprawie do przedawnienia, skoro postępowanie przed ZUS zakończyło się w 2022 r.?

Na mniej niż pół roku przed wyborami prezydenckimi w USA Joe Biden uderzył w Chiny wielką podwyżką ceł.

Od 14 czerwca osoby ubiegające się o dofinansowanie w ramach programu "Czyste Powietrze" będą mogły wybierać pompy ciepła, kotły zgazowujące drewno i kotły na pellet tylko z tzw. listy ZUM. Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarski Wodnej (NFOŚiGW) ogłosił właśnie koleją zmianę w zasadach umieszczania na tej liście pomp ciepła. Co to oznacza dla wnioskodawców, a co dla producentów i importerów tych urządzeń? 

Każda polska firma, samorząd czy organizacje pozarządowe, które będą chciały wziąć udział w odbudowie Ukrainy, za trzy miesiące będą wiedziały, gdzie są pieniądze i jak się przygotować do między narodowych przetargów. - mówi Paweł Kowal, szef sejmowej komisji spraw zagranicznych, pełnomocnik rządu ds. odbudowy Ukrainy.

Rok temu unijny trybunał orzekł, że fiskus nie może odmówić prawa do odliczenia VAT z tego tylko powodu, że dana czynność była nieważna w świetle prawa krajowego (polskiego). Ale kto liczy na uchylenie ostatecznej decyzji skarbówki lub prawomocnego wyroku sądu, może się srodze zawieść.

Jeden z naszych pracowników wystąpił z żądaniem wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. W związku ze specyfiką pracy rzeczywiście często pracował po godzinach. Wypłaciłem mu dodatkowe wynagrodzenie, ale pracownik twierdzi, że nie uwzględniłem kilkudziesięciu godzin. Problem w tym, że nikt nie prowadził ewidencji czasu pracy. Pracownik twierdzi, że ma świadków, którzy potwierdzą, jak długo codziennie pracował. Czy ich zeznania będą dla sądu wystarczającą podstawą do uwzględnienia żądań pracownika?

Chodzi o stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe. Chociaż rozporządzenie w tej sprawie zmieniło się pół roku temu, to okres przejściowy, który trwał do tej pory, miał pozwolić pracodawcom na spełnienie nowych wymogów.

"Wiadomość o zamachu na premiera Słowacji Roberta Ficę - przyjaciela Serbii i mojego osobistego - dogłębnie mną wstrząsnęła" - napisał w środę na platformie X prezydent Serbii Aleksandar Vuczić. "To była próba zamachu na ciebie" - głosi jedna z zamieszczonych pod wpisem gróźb, do których odnieśli się już przedstawiciele władz Serbii.

Transakcje dokonywane przez fundację rodzinną mogą oznaczać sporą oszczędność podatkową, i to zarówno przy sprzedaży udziałów i akcji, jak i ich aportach.

Już dziś Wody Polskie zatwierdzają kilkudziesięcioprocentowe podwyżki, ale spółki wodociągowe będą chciały wyrównania strat z ubiegłych lat.

Zdaniem Komisji Europejskiej nie jest potrzebna kolejna zmiana w unijnych przepisach o delegowaniu pracowników. Możemy natomiast się spodziewać większej aktywności Europejskiego Urzędu Pracy, w tym stworzenia kalkulatora wynagrodzeń oraz wzmożenia kontroli delegowania cudzoziemców

Mniej placówek całodobowych, droższe listy polecone – zła sytuacja publicznego operatora daje się we znaki adwokatom i radcom prawnym.