ORLEN wspiera gospodarkę, a także społeczeństwo, sport, kulturę i naukęZrównoważony i odpowiedzialny rozwój największej polskiej firmy oznacza nie tylko realizację strategii biznesowej napędzającej zieloną transformację gospodarki oraz zapewniającej bezpieczeństwo energetyczne kraju. To również szeroko zakrojone działania społeczne, sponsoring i mecenat.12 grudnia 2024Artykuł partnerski
Kupiłeś wadliwy produkt? Oto, jak odzyskać swoje pieniądzeKażdy z nas przynajmniej raz w życiu zetknął się z problemem zakupu produktu, który nie spełniał oczekiwań lub był wadliwy. Zamiast sięgać po pomoc prawnika, warto wiedzieć, jakie narzędzia daje nam prawo konsumenckie. W poniższym poradniku wyjaśniamy krok po kroku, jak skutecznie złożyć reklamację i odzyskać swoje pieniądze.Magdalena Kiełbiowska•12 grudnia 2024
Szybciej załatwimy formalności spadkowe u notariuszaSpadkobiercy i zapisobiercy windykacyjni, którzy aktem poświadczenia dziedziczenia staną się właścicielami nieruchomości, będą mieli uproszczoną drogę do ujawnienia swoich praw w księgach wieczystych.Jolanta Szymczyk-Przewoźna•12 grudnia 2024
Odwołania prezesów sądów. WSA wskazuje drogę do sądów pracyPismo o odwołaniu z funkcji prezesa sądu jest aktem władczym o charakterze wewnętrznym, wynikającym z podległości służbowej. Dlatego nie podlega kognicji sądów administracyjnych.Małgorzata Kryszkiewicz•12 grudnia 2024
Korzystanie z ulgi na start nie przeszkodzi w pobieraniu zasiłku z etatuObecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, które będzie trwać do końca stycznia. Okres mojego wypowiedzenia kończy się 31 grudnia 2024 r. Chciałbym jednak formalnie rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej od początku stycznia 2025 r. Chcę skorzystać z ulgi na start. Czy ZUS może podważyć moje prawo do zasiłku chorobowego, skoro formalnie będę prowadził firmę, a jednocześnie będę nadal na zwolnieniu?Marcin Nagórek•12 grudnia 2024
Zwolnienie pracownika z wykorzystaniem wiadomości SMS jest wadliwe, ale skuteczneOświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożone w ten sposób prowadzi do zakończenia współpracy, mimo że narusza przepisy. Dlatego w rozpatrywanej przez Sąd Najwyższy sprawie pracodawca musiał wypłacić odszkodowanie.Katarzyna Pikiewicz•12 grudnia 2024
Czy opłata za nieregulaminowe parkowanie jest zawsze opodatkowana?Zarządcy parkingów powinni płacić VAT od dodatkowych opłat, które pobierają np. za przekroczenie czasu parkowania, i to nawet gdy nie są w stanie ustalić, kim był kierowca, albo nie mogą wyegzekwować od niego kary – stwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej.Mariusz Szulc•12 grudnia 2024
Ustawa o ochronie sygnalistów. To ostatni dzwonek na procedurę zgłoszeń wewnętrznychIstnieje kilka poglądów na to, od kiedy duzi pracodawcy powinni ją wdrożyć. Niezależnie od tego, który z nich uważają za właściwy, na pewno muszą wziąć pod uwagę 1 stycznia 2025 roku.Bartosz Tomanek•12 grudnia 2024
Nowa definicja mobbingu potrzebna, ale ryzykownaMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić nową definicję mobbingu. To dobrze, ponieważ obecna ma wiele istotnych wad, utrudniających ofiarom dochodzenie swoich roszczeń.dr Magdalena Rycak•12 grudnia 2024
Resort pracy i PIP: Nie można pomijać emerytów w regulaminach ZFŚSByli pracownicy pobierający emerytury są ujęci w ustawowym katalogu uprawnionych do świadczeń socjalnych. Ostatni ich pracodawcy nie mogą ich z niego wyłączyć na mocy wewnątrzzakładowych przepisów.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•12 grudnia 2024
Jak rozliczyć dodatkową pracę niepełnoetatowca zatrudnionego w systemie równoważnym?Nasz pracownik pracuje na trzy czwarte etatu w systemie równoważnym w miesięcznych okresach rozliczeniowych. Praca planowana jest w wymiarach dziennych zwykle od 6 do 12 godzin. W umowie o pracę określiliśmy, że dodatek za pracę nadliczbową przysługuje mu po przekroczeniu średnio 38 godzin na tydzień w okresie rozliczeniowym.Marek Rotkiewicz•12 grudnia 2024
Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę emerytalną, gdy nabył prawo do emerytury kilka dni po rozwiązaniu umowy o pracę? [Poradnia kadrowa]Nasz pracownik odszedł z pracy na mocy porozumienia stron z dniem 2 grudnia 2024 r. ZUS przyznał mu emeryturę od 5 grudnia 2024 r. Czy powinniśmy wypłacić mu odprawę emerytalną, mimo że pracownik w dniu rozwiązania umowy o pracę nie miał jeszcze przyznanego prawa do emerytury?Aleksandra Kowalska•12 grudnia 2024
Jak ustalać minimalny odpoczynek dobowy dla pracownika instytucji kultury?Zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym w instytucji kultury stosujemy system przerywany połączony z równoważnym. Praca jest wykonywana w bardzo różnych porach doby. Jeden z naszych pracowników ma zaplanowaną pracę od 8.00 do 14.00, potem pięciogodzinną przerwę i następnie pracę od 18.00 do 22.00 (łącznie 10 godzin pracy). Kolejnego dnia ma zaplanowaną pracę od 10.00. Czy ten harmonogram jest prawidłowy?Marek Rotkiewicz•12 grudnia 2024
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy przyznane wraz z jubileuszówką jest oskładkowaneZamierzamy wprowadzić dodatkowe bonusy dla pracowników, którzy są uprawnieni do nagrody jubileuszowej. Chcemy przyjąć zasadę, że wraz z nagrodą pieniężną co pięć lat pracownikowi będzie przysługiwać jako dodatkowa forma nagrody jeden dzień wolny z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Urlop ten nie będzie się kumulował i przechodził na kolejne lata. Czy takie wynagrodzenie jest oskładkowane, skoro jest przyznawane również jako jubileuszówka?Anna Kwiatkowska•12 grudnia 2024
Jak są oskładkowane premie świąteczne? [Poradnia ubezpieczeniowa]Chcemy wypłacić naszym pracownikom premie świąteczne. Nie będą to świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale chcemy je zróżnicować w zależności od zarobków danej osoby. Czy taką premię możemy wyłączyć z podstawy wymiaru składek?Anna Kwiatkowska•12 grudnia 2024
Dodatek specjalny może być uwzględniony w podstawie zasiłkuWszystko jednak zależy od tego, czy pracownik zachowuje prawo do dodatku za okresy pobierania zasiłków. Jeśli tak jest, taki składnik trzeba wyłączyć z podstawy ich wymiaru.Maja Wit•12 grudnia 2024
Spadkobierca, który nie przejął prowadzenia działalności, też odpowiada za długi składkowe przedsiębiorcyZmarł mój ojciec, który prowadził działalność gospodarczą i, jak się okazało, miał duże zadłużenie wobec ZUS. Moje rodzeństwo przejęło prowadzenie działalności i założyło w tym celu spółkę cywilną, która przejęła pracowników ojca. Ja nie przystąpiłem do spółki, ale też nie odrzuciłem spadku. ZUS wydał decyzję, w której uznał mnie za spadkobiercę dłużnika. Czy decyzja jest prawidłowa, skoro prowadzenie działalności przejęły inne osoby?Aleksandra Kowalska•11 grudnia 2024
Pracownik może otrzymać zasiłek opiekuńczy za wybrane przez niego dni choroby dzieckaPracownica złożyła wniosek o zasiłek opiekuńczy tylko na niektóre dni z okresu, który został wskazany na zaświadczeniu lekarskim jako okres opieki nad chorym dzieckiem do lat 14. Zaświadczenie obejmuje m.in. weekend, ale pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku tylko za sobotę. Czy to dopuszczalne?Anna Kwiatkowska•11 grudnia 2024
Metropolie proponują cztery zmiany w pomocy społecznejPotrzebna jest racjonalizacja wydatków ponoszonych przez samorządy na pomoc społeczną. Tak uważa Unia Metropolii Polskich (UMP), która wysłała do Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego (KWRiST) pismo zawierające propozycję czterech konkretnych zmian w przepisach ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1283 ze zm.), mających pomóc w osiągnięciu tego celu. Będą one dyskutowane na dzisiejszym posiedzeniu zespołu ds. ochrony zdrowia i polityki społecznej KWRiST.Michalina Topolewska•11 grudnia 2024
Uczniowie będą mieli więcej czasu na napisanie egzaminu ósmoklasistyMłodzież przystępująca do sprawdzianu ósmoklasisty będzie miała ok. 25 proc. więcej czasu na napisanie pracy. Nie zostanie przy tym zwiększona liczba zadań do wykonania.Urszula Mirowska-Łoskot•11 grudnia 2024