Istnieje kilka poglądów na to, od kiedy duzi pracodawcy powinni ją wdrożyć. Niezależnie od tego, który z nich uważają za właściwy, na pewno muszą wziąć pod uwagę 1 stycznia 2025 roku.
Zgodnie z art. 23 ustawy o ochronie sygnalistów (dalej: ustawa) przepisy zobowiązujące podmiot prawny do posiadania procedury zgłoszeń wewnętrznych stosuje się do tego podmiotu, na którego rzecz wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca. Wobec tego, że ustawa weszła w życie 25 września 2024 r., pojawiły się wątpliwości, od kiedy konieczne jest implementowanie procedury zgłoszeń wewnętrznych. W trakcie dyskusji na ten temat wyłoniły się trzy główne koncepcje.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.