Służba cywilna

Rządowa propozycja nowych zasad obsadzania najważniejszych stanowisk w administracji skarbowej nie ma nic wspólnego z konkurencyjnym i otwartym naborem w służbie cywilnej.

Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach mają otrzymać wolne. Związki zawodowe chcą, by mieli również prawo do dodatkowego wynagrodzenia.

JACEK CZAPUTOWICZ, dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, o pracy dla urzędników - Absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej nie mają problemu ze znalezieniem pracy. Na przykład w tym roku ich zatrudnieniem bardzo zainteresowane było Ministerstwo Finansów.

Ministrowie chcą, by do konkursów na dyrektorów w urzędach mogły przystępować osoby mające doświadczenie nie tylko w sektorze finansów publicznych.

Niezgodnie z prawem obsadzonych jest 300 z 1700 wyższych stanowisk w administracji rządowej. W konkursach wygrywają najczęściej osoby, które wcześniej zajmowały dane stanowisko. Ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje sankcji za naruszanie przepisów o sposobie zatrudniania.

Za czas niezdolności do pracy urzędnikowi nie przysługuje dodatek służby cywilnej, który wynosi co najmniej 880 zł.

Pracownicy administracji rządowej, którzy chcą zyskać stabilność zatrudnienia, powinni przystąpić do egzaminu na urzędnika mianowanego. Wnioski przyjmuje Krajowa Szkoła Administracji Publicznej. Termin ich składania upływa 31 maja.

Osoby, które chcą się ubiegać o wyższe stanowisko w służbie cywilnej, muszą mieć trzyletni staż pracy w budżetówce.

Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach otrzymają więcej wolnego. Dyrektora generalnego urzędu będzie mógł zwolnić szef służby cywilnej. Oceny okresowe będą przeprowadzane częściej niż raz na dwa lata.

227 konkursów zostało przeprowadzonych na wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Dyrektorzy generalni wolą awansować pracowników już zatrudnionych, niż ogłaszać nabór. Konkursy są zbyt rzadko wykorzystywane do wyłaniania kandydatów na dyrektorów.

Pracownikom służby cywilnej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy po przepracowaniu pięciu lat w administracji publicznej. W praktyce dodatkowy urlop uzależniony będzie od stażu nabytego w całej karierze urzędnika w organach administracji rządowej, samorządowej lub innym organie państwowym.

Minimalne mnożniki służące do obliczania wynagrodzenia członków służby cywilnej zostały podwyższone, a maksymalne – zmniejszone.

Nowe prawo 2010 - Od nowego roku zmieni się sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na urzędnika mianowanego i zasady wynagradzania pracowników służby cywilnej. Mianowanie umożliwi m.in. znajomość języka rosyjskiego.

Od 1 stycznia wzrosną minimalne płace zaledwie 300 urzędników. Najmniej zarabiający pracownicy podwyżki mogą otrzymać dopiero w 2011 roku.

Urzędnik służby cywilnej, który przepracował pięć lat w służbie cywilnej i posiada dłuższy, niż 16-letni staż pracy w administracji samorządowej, rządowej lub państwowej, ma co roku prawo do dodatkowych 12 dni wolnych.

Rząd wycofał projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji. Kancelaria Premiera chce sprawdzić, czy urzędy angażują optymalną liczbę pracowników. Dyrektorzy generalni nie obawiają się, że audyt wykaże konieczność 10-proc. redukcji etatów.

Urzędnicy tracą dodatek specjalny, a firmy zatrudniające niepełnosprawnych otrzymają mniej pieniędzy. Poszerzy się krąg uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego i więcej dzieci otrzyma darmowy posiłek.

Mniej pieniędzy otrzymają firmy zatrudniające niepełnosprawnych, a urzędnicy stracą dodatek specjalny. Więcej osób będzie mieć za to prawo do świadczeń pielęgnacyjnych, a nauczyciele otrzymają podwyżki.