Osoby ubiegające się o pracę w urzędzie muszą spełnić wymagania ustawowe oraz określone przez kierownika. Dodatkowo powinny przystąpić do naboru, rozwiązać test i pozytywnie przejść rozmowę kwalifikacyjną. Bez konkursu można jednak awansować na wyższe stanowisko w gminie lub zatrudnić się w urzędzie państwowym.
Czy wójt może zatrudnić pracownika bez konkursu
Wójt chciałby zatrudnić pracownika, który pomagałby mu w organizowaniu jego pracy. Jest to dawny znajomy, z którym już wcześniej współpracował. W związku z pilną potrzebą zatrudnienia takiej osoby nie chciałby długo czekać. Czy może zatrudnić pracownika z dnia na dzień i zrezygnować z obowiązku przeprowadzania naboru?
Czy do awansu w gminie wymagany jest konkurs
Pracownik jest zatrudniony w urzędzie miasta na urzędniczym stanowisku specjalisty. W urzędzie na emeryturę odszedł inny pracownik, który zajmował stanowisko zastępcy dyrektora. O to stanowisko chciałaby się ubiegać obecnie osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty. Czy naczelnik wydziału musi rozpisać konkurs, aby zatrudnić pracującego już urzędnika?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.