Służba cywilna

Pracownik samorządowy tymczasowo aresztowany może pobierać połowę pensji przez cały okres nieobecności. Zatrudniony w administracji rządowej – tylko przez trzy miesiące.

Przeniesiony do innej jednostki urzędnik nie zawsze ma zagwarantowane dotychczasowe warunki zatrudnienia. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Co najmniej zdumiał mnie bezprzykładny atak prezesa PiS na jednego z najbardziej zasłużonych naszych urzędników, jakim jest, nie tylko w mojej ocenie, pan Kazimierz Czaplicki, kierownik Krajowego Biura Wyborczego (że jego ponad 20-letnia obecność w Krajowym Biurze Wyborczym jest zastanawiająca – red.) Owszem, Kazimierz Czaplicki pracował jeszcze w Kancelarii Rady Państwa, w dziale zajmującym się radami narodowymi. I, chciałoby się powiedzieć, chwała Bogu, bo dzięki zdobytemu tam doświadczeniu mógł być jedną z osób, które pośpieszyły mi z pomocą przy organizacji pierwszych wyborów samorządowych w 1990 r. – a nie był do tego w żaden sposób zobowiązany.

Urząd, który powierzył zadania innej jednostce, ale chce je ponownie realizować, musi skorzystać z jej pracowników oraz przyznać im ustalone wcześniej pensje.

Tylko część ofert zatrudnienia w administracji publicznej będzie trafiała do powiatowych urzędów pracy. Obejmą one stanowiska z konkursu, które i tak są powszechnie dostępne

Obowiązujące akty, orzecznictwo trybunału, wykonanie ustaw – wszystko w darmowej bazie RCL

Po pięciu latach pracy urzędnikowi oprócz podstawowego urlopu wypoczynkowego przysługuje dodatkowe wolne w wymiarze jednego dnia za każdy następny rok pracy. Takiego prawa nie ma jednak pracownik korpusu.