Sąd Okręgowy w Gliwicach uznał, że ograniczenie wymiaru zatrudnienia takiego pedagoga może nastąpić tylko w przypadkach określonych w Karcie nauczyciela. A o uprawnieniach rodzicielskich nie ma tam ani słowa.
Powstał problem, czy nauczyciel mianowany może obniżyć wymiar czasu pracy z tytułu urlopu wychowawczego tak jak każdy inny pracownik, do którego stosuje się kodeks pracy, czy nie. Sprawę skomplikował dodatkowo Sąd Najwyższy, bo choć twierdzi, że tak, to stawia warunek: w takiej sytuacji dyrektor szkoły musi zmienić podstawę prawną zatrudnienia takiego nauczyciela z mianowania na bezterminową umowę o pracę. Czy słusznie?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.