Świadczenia

Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 7 września 2022 r. zachorował w lipcu 2023 r. (pięć dni). W listopadzie 2022 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu miał nieobecność bez usprawiedliwienia. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 4900 zł i otrzymuje miesięczną premię regulaminową w wysokości od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego za czas pracy. Premia za listopad 2022 r. stanowiła 5 proc. wynagrodzenia za pracę. Pracownik w lutym br. pobrał zasiłek opiekuńczy na chore dziecko (pięcioletnie) za 14 dni, premia wyniosła 0 zł. Jak należało obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za lipiec br. (szczególnie z uwzględnieniem listopada)?

Według zapewnień PiS droga do emerytur stażowych została otwarta. Kiedy jest możliwe wcześniejsze świadczenie emerytalne, dla kogo i w jakiej wysokości?

14. emerytury stały się faktem. Weszła w życie ustawa o dodatkowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Przepisy wprowadzają na stałe wypłatę kolejnego – obok 13. emerytury rocznego świadczenia pieniężnego. Jest jednak grupa seniorów, którzy 14. emerytury nie dostaną.

- Nowe rozwiązania poprawią byt jednych, a pogorszą drugich. Wiele zależy od sytuacji prawnej osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów - uważa Adam Zawisny ekspert ds. polityki społecznej, członek Europejskiej Sieci Niezależnego Życia (ENIL). 

W artykule omawiamy interpretację indywidualną dotyczącą wypłaty transzy emerytury pracowniczej z Wielkiej Brytanii i jej wpływu na zeznanie podatkowe za rok 2022. Czytelnik dowie się, czy taka wypłata podlega opodatkowaniu w Polsce oraz jakie znaczenie może mieć ta interpretacja dla innych podatników korzystających z podobnych programów emerytalnych.

Renta wdowia otrzymywana z Irlandii na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych może być zwolniona z opodatkowania w Polsce - potwierdza Krajowa Informacja Skarbowa (KIS). 

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. zostanie zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym, czyli o ustawowe minimum - wynika z informacji zamieszczonej w poniedziałek w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Senat wprowadził zmiany do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tych świadczeń dla osób, które spełniły warunki dotyczące wieku, stażu pracy i wykonywały ją w warunkach szczególnych. Poprawki dotyczą m.in. wykluczenia możliwości wzruszenia decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w sytuacji, gdy urząd pomylił się w sprawie przyznania świadczenia. Taka możliwość istniałaby tylko wówczas, gdy pomylił się pracownik.