Świadczenia

mLegitymacja emeryta-rencisty to cyfrowy dokument z dokładnym odwzorowaniem uprawnień emeryta lub rencisty. Dzięki niej uprawniona osoba ma prawo korzystać z szeregu zniżek i ulg. Jak zdobyć legitymację, co ona zawiera i jakie są jej korzyści. Odpowiadamy w tekście.

55 proc. Polaków zakłada, że zostanie na rynku pracy dłużej, niż przewiduje to aktualny wiek emerytalny; to o 5 pp. więcej niż rok temu – wynika z opublikowanego we wtorek "Barometru Polskiego Rynku Pracy". Niskiej emerytury obawia się 77 proc. badanych.

Można o nią wystąpić także po zmarłym opiekunie. Są jednak warunki: jeśli rodzice żyją, to nie mogą zapewniać utrzymania, a jeśli ich już nie ma, to po nich takie świadczenie nie może być wypłacane.

Trybunał Konstytucyjny odmówił byłemu rolnikowi zaliczenia okresu ubezpieczenia w KRUS do okresu wymaganego do przyznania renty z ZUS. Nie dostanie więc renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

System ubezpieczeń społecznych niesprawiedliwie ogranicza prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy osobom, które w przeszłości były ubezpieczone w KRUS – sprawą zajmie się Trybunał Konstytucyjny.

Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne z ZUS, należy spełnić dwa rodzaje warunków. Do pierwszych należą te wymogi, które są wspólne dla wszystkich osób ubiegających się o świadczenie przedemerytalne. Drugie dotyczą warunków indywidualnych, uzależnionych m. in. od stażu pracy, wieku, czy tez przyczyn ustania stosunku pracy. Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne i jakie należy spełnić warunki.

Pracownik do 19 marca 2023 r. był zatrudniony na 4/5 etatu. Od 20 marca wymiar czasu pracy został podwyższony do 1/1. Nastąpiło też zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego z 4800 do 6000 zł. Niezdolność do pracy powstała 31 marca i trwała do 10 kwietnia. Ponadto pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym od 1 do 17 marca. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za cały okres choroby i wynagrodzenie za marzec?

Rząd szacuje, że waloryzacja rent i emerytur w przyszłym roku wyniesie 10,19% (wobec 14,8% w tym roku), zaś w kolejnych latach podwyżki mają być już niższe, w granicach 4-5%, wynika z oceny skutków regulacji do jednego z rządowych projektów ustaw, który właśnie trafił do Sejmu, podał Business Insider Polska.

Jak obliczyć podstawę wymiaru składek dla pracownika zatrudnionego z wynagrodzeniem zmiennym, który zachorował przed upływem pełnego miesiąca? Czy w postępowaniu sądowym w sprawach rentowych zawsze musi być przeprowadzony dowód z łącznej opinii lekarzy kilku specjalności? Dlaczego płatnik, który zdaniem ZUS bezpodstawnie zawyżył podstawę wymiaru składek ubezpieczonej, może być zobowiązany do zwrotu przez nią zasiłku?