Świadczenia

Kierowca zatrudniony przed 1999 r. w prywatnej firmie transportowej złożył do ZUS wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego. Okazało się, że dokumentacja posiadana przez pracodawcę nie jest kompletna. Zaświadczenie o zarobkach zostało bowiem wystawione jedynie na podstawie uzyskiwanego przez wnioskodawcę wynagrodzenia ustalonego wyłącznie na podstawie stawek osobistego zaszeregowania, dodatku za rodzaj prowadzonego pojazdu oraz kwoty dodatku stażowego. Natomiast faktycznie wszyscy kierowcy zatrudnieni w firmie pracowali w godzinach nadliczbowych, otrzymywali premię do płacy zasadniczej i premie oszczędnościowe za oszczędność w zużyciu paliwa i ogumienia oraz dodatek dyscyplinujący. Zainteresowany uznał, że to jest niesprawiedliwe, bowiem jego faktyczne zarobki były wyższe od tych ujawnionych przez byłego pracodawcę. Czy w sądzie świadkowie mogą potwierdzić, w jaki sposób był wynagradzany?

Charakterystyczne umiejętności fizyczne, znakomity węch i słuch to cechy dzięki którym czworonogi są wykorzystywane w trudnych sytuacjach.

Dzięki kwietniowej uchwale Sądu Najwyższego nauczyciele zatrudnieni na czas określony mają większe szanse na otrzymanie świadczenia kompensacyjnego. Do tej pory był z tym problem z powodu stanowiska ZUS.

Zakładane przez resort nauki i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR) nakłady na wsparcie komercjalizacji badań naukowych nie przyniosły oczekiwanych rezultatów w założonym czasie - wynika z opublikowanego w czwartek raportu NIK.