Świadczenia

Od 16 grudnia 2020 r. przepisy pozwalają wyrównać świadczenie także tym ubezpieczonym, którzy nie mieli do tego prawa na podstawie wcześniejszej nowelizacji specustawy o COVID-19

Z waloryzacji rent i emerytur skorzysta prawie 10 mln osób. Na ten cel zostanie przeznaczone ok. 9,6 mld zł – poinformował we wtorek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Od marca najniższe emerytury i renty wzrosną o co najmniej 50 zł brutto.

31 grudnia 2020 r. zakończył się okres przejściowy, o którym mowa w umowie o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej (dalej: umowa o wystąpieniu). Data ta jest kluczowa, ponieważ do osób, które przybyły do Wielkiej Brytanii później, koordynacja przepisów o zabezpieczeniu społecznym będzie się odbywała już na zasadach określonych umową o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej, z jednej strony, a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z drugiej strony (dalej: umowa o współpracy i handlu). Tymczasem wielu Polaków posiada mieszane okresy stażu pracy – pracowali zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, a niejednokrotnie także w innych krajach UE. Dzięki obu wymienionym aktom prawnym koordynacja ta będzie w ogóle możliwa, co pozwoli np. na wzajemne zaliczanie okresów ubezpieczeniowych do ustalania i obliczania emerytury.

31 grudnia 2020 r. zakończył się okres przejściowy, o którym mowa w umowie o wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej (dalej: umowa o wystąpieniu). Data ta jest kluczowa, ponieważ do osób, które przybyły do Wielkiej Brytanii później, koordynacja przepisów o zabezpieczeniu społecznym będzie się odbywała już na zasadach określonych umową o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej, z jednej strony, a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z drugiej strony (dalej: umowa o współpracy i handlu). Tymczasem wielu Polaków posiada mieszane okresy stażu pracy – pracowali zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, a niejednokrotnie także w innych krajach UE. Dzięki obu wymienionym aktom prawnym koordynacja ta będzie w ogóle możliwa, co pozwoli np. na wzajemne zaliczanie okresów ubezpieczeniowych do ustalania i obliczania emerytury.

Aby świadczenie rodzicielskie mogło być zakwalifikowane jako nienależne, zbieg uprawnień z zasiłkiem macierzyńskim musi występować w momencie jego przyznawania lub okresie pobierania.

Jeszcze tylko dzisiaj osoby urodzone w 1953 r. i pobierające wcześniejsze świadczenie mają czas na złożenie wniosku o emeryturę powszechną na korzystnych zasadach.

Firma wypłaca wynagrodzenie na początku miesiąca, a naliczone i pobrane od niego wpłaty do PPK przekazuje do instytucji finansowej 15. dnia kolejnego miesiąca. Czy jeśli wpłaty do PPK naliczone od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi w styczniu zostaną przekazane do instytucji finansowej 15 lutego, to zaliczkę na podatek dochodowy od wpłaty sfinansowanej przez pracodawcę będzie można pobrać z wynagrodzenia wypłaconego 1 lutego lub 1 marca?

Już 1321 spraw emerytowanych funkcjonariuszy SB zostało zawieszonych przez sądy z powodu śmierci skarżących. A Trybunał Konstytucyjny nadal zwleka z wydaniem orzeczenia w ich sprawie

Słowo koronawirus zostało wybrane Słowem Roku przez internautów i kapitułę językoznawców w konkursie Słowa na Czasie, prowadzonym przez Instytut Języka Polskiego Uniwersytetu Warszawskiego. W 10-lecie konkursu wybrano też Słowo Dekady - wyrażenie 500+.

Pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie, które obsługuje moje biuro, odchodzi na emeryturę. W przedsiębiorstwie tym obowiązuje zakładowy układ zbiorowy. Podobno w przypadku, gdy odprawa emerytalna zagwarantowana jest w przepisach wewnątrzzakładowych, to nie podlega ograniczeniu ze specustawy o COVID-19. Czy obowiązuje limit wysokości odprawy wynikający z przepisów covidowych?