Jak prawidłowo zorganizować prace społeczne w jednostkach samorządu terytorialnego

Zatrudnianie bezrobotnych do wykonywania prac zleconych przez władze lokalne pozwala na minimalizowanie zjawiska bezrobocia długookresowego. Tę formę aktywizacji osób pozostających bez zatrudnienia wykorzystują już od dziesięcioleci Stany Zjednoczone i kraje Europy Zachodniej. W Polsce prace społeczne są przedsięwzięciami realizowanymi w dalszym ciągu w małym stopniu, chociaż jednostki samorządu terytorialnego mają w tym zakresie wiele obowiązków. Przykładowo bezrobotnym do 25. roku życia oraz bezrobotnemu powyżej 50. roku życia powiatowy urząd pracy w okresie do sześciu miesięcy od dnia rejestracji powinien przedstawić propozycję zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, stażu, odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy lub zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Podobnie jest w przypadku osób długotrwale bezrobotnych. W takiej sytuacji osobie, która pobiera świadczenie z pomocy społecznej lub realizuje indywidualny program usamodzielnienia, powiatowy urząd pracy w okresie sześciu miesięcy od dnia utraty prawa do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania powinien przedstawić np. propozycję zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.