Greenberg Traurig doradzał Grupie PZU S.A. w postępowaniu przetargowym, a prace kancelarii obejmowały przygotowanie umów dotyczących wdrożenia, utrzymania i rozwoju nowego systemu kadrowo-płacowego oraz uczestnictwo w negocjacjach prowadzonych z oferentami.
Ze strony warszawskiego biura Greenberg Traurig transakcje prowadził Partner Michał Fereniec wraz z prawnikiem Piotrem Smolarczykiem.
W ramach postępowania Greenberg Traurig negocjował również umowy licencyjne związane z wdrażanym systemem informatycznym.
"Nowy system kadrowo-płacowy ma na celu ujednolicenie procesów i systemów informatycznych służących do zarządzania zasobami ludzkim w spółkach z Grupy PZU" - czytamy w komunikacie kancelarii.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu