prawo pracy

W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownik pracujący w domu spożywa alkohol w czasie pracy?

Jeżeli między zawarciem kolejnych umów o pracę wystąpi przerwa nie dłuższa niż 30 dni, firma nie będzie musiała kierować pracowników na wstępne badania lekarskie.

Pracownikom podległym ministrowi finansów wykonującym czynności kontrolne przysługuje prawo do dodatku kontrolerskiego. Jego wysokość jest określona procentowo i może wynosić od 10 do 50 proc. zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego.

Pracodawcy będą mieć siedem miesięcy na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego. Obecnie mają na to czas tylko do końca marca.

Składki wypadkowe od swoich zleceniobiorców spółka zapłaci tylko pod warunkiem, że zorganizowała im pracę, wskazała miejsce jej wykonywania i kontrolowała jej rzetelność.

Wraz z nadchodzącą wiosną i wyborami parlamentarnymi nadchodzi czas sezonowych protestów społecznych. Jakie warunki powinna spełniać akcja protestacyjna niebędąca strajkiem, aby była legalna?

Powiększa się lista pracowników, których nie można zwolnić. Firmy boją się z tego powodu zatrudniać.

Tadeusz Kołacz - Rząd powinien zmienić obecny system płac pedagogów, bo premiuje on najgorszych z nich. Najprościej osiągnąć ten cel, likwidując Kartę nauczyciela i zastąpić ją kodeksem pracy.

Pracodawca w umowie o pracę scedował na kierownika działu kształtowanie czasu pracy podległych mu pracowników. Kto ponosi odpowiedzialność, jeśli przepisy o czasie pracy nie będą przestrzegane?

Na wniosek pracownika inspekcja pracy (PIP) ma obowiązek zweryfikować prawidłowość prowadzonej przez pracodawcę ewidencji osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach.

Firma, która chce wydzielić palarnię dla pracowników, musi zapewnić, że w ciągu godziny nastąpi tam dziesięciokrotna wymiana powietrza.

Firma nie musi konsultować ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia umowy terminowej. Nie musi też podawać przyczyny wypowiedzenia takiej umowy.