Odrabianie przerwy nie będzie pracą w nadgodzinach

Jeśli pracownik nie zdąży na czas do pracy lub w ciągu dnia chce załatwić osobiste sprawy, będzie mógł poprosić pracodawcę o udzielenie przerwy. Czas wolny odpracuje po zakończeniu dniówki, ale nie otrzyma za to dodatku za nadgodziny. Odrabianie przerwy nie będzie bowiem pracą w godzinach nadliczbowych. Tak wynika z założeń do projektu założeń do ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz ograniczenia barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców, przygotowanego przez Ministerstwo Gospodarki.