Jeżeli między zawarciem kolejnych umów o pracę wystąpi przerwa nie dłuższa niż 30 dni, firma nie będzie musiała kierować pracowników na wstępne badania lekarskie.
Już w marcu tego roku zmienią się zasady wydawania świadectw pracy oraz wysyłania pracowników na badania lekarskie. Pracownik nie będzie musiał składać wizyty u lekarza, jeśli na podstawie kolejnej umowy o pracę zatrudni go ten sam pracodawca, a przerwa między zawarciem kolejnych kontraktów nie przekroczy 30 dni.
Tak wynika z ustawy z 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. nr 36, poz. 181). Wejdzie ona w życie 21 marca tego roku, ale skutki dla firm i ich podwładnych wywoła już wcześniej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.